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跳槽最合适的周期是什么? 在疫情之间 , 70%的专业人士表示 , 他们的职业发展受到了影响 。最常见的影响方式是整个行业受到损害 , 导致个人职业发展方向不明确 。很多朋友会选择跳槽 。跳槽的最佳期限是多久?
【上海市|什么时候跳槽最合适?】一些求职者在为期一周的调查中包括了公司 。 58%得到结果的求职者认为更合适的换工作周期是2到3年 。
调查结果显示 , 在对换岗想法的各种原因的调查中 , “没有前途”成为主要原因 , 其次是“对薪水和待遇不满意” 。其中 , 43%的受访者表示 , 他们决心在新年前换岗 。此外 , 30%的人通过与家人朋友的新年聚会看到了自己的“差距” , 因此也萌生了换岗的想法 。
多久换一次工作不仅是求职者关心的问题 , 也是专家们一直在讨论的问题 。在本次调查中 , 30%的受访者选择了2年 , 28%的受访者选择了3年 。可见 , 2到3年是求职者心目中更适合换工作的时期 。
专家在谈及这个问题时 , 仍然建议求职者不要过于频繁地换工作 。专家指出 , 进入一个运营单位 , 不仅要经历新人、新岗位的磨合期 , 还要经历人与岗位的相互理解和习惯期 , 才能达到真正成熟的经营状态 。因此 , 过短的换工作期不仅可能导致求职者错过一个好的工作单位 , 而且对自己的工作也极为不利 。
值得一提的是 , 24%的受访者选择了“最好不要跳” 。可见 , 在一些人的心中 , 他们还是期待有一份长期稳定的工作 。这当然与人们的“惯性”心态有关 , 也说明很多人还是愿意长期为一个好的雇主工作 。所以 , 那些人才流失率高的企业管理者一定要好好审视一下自己 。
那些有2-3年稳定周期的人在他们的整合和发展中起着关键作用 。对于一个企业来说 , 稳定的人力资源开发就是企业自身的稳定 。荟牛网小王告诉你好鸟选择木材作为栖息地 , 工作也是如此 。
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