辅警|同样隶属于公安部门，辅警和协警仅一字之差，待遇竟有霄壤之别警察|考试|招聘

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文/萌主教育经
如今我国严峻的就业形势所有人都有目共睹，很多大学生在进入社会之后都很难找到一份称心如意的工作，不得已之下只能另谋出路：或是选择返回学校继续提升学历，亦或者是随便选择一个门槛较低的单位先行就业。
而这些门槛较低的单位之中就包含了时下热度最高的“辅助警察部门” 。
只不过就算是“辅助警察”也有辅警和协警之分，二者虽然名字相似，但无论是在哪方面都有很大的不同。
▌同样隶属于公安部门，仅一字之差的辅警和协警到底在哪方面有所区分其中最为突出的就在于招聘、工作内容、发展前景以及薪资收入四个方面。
?招聘环节不同：辅警应聘更为正式
对于刚刚进入社会的大学生而言，一份足以让自己在社会上独立生存的工作无疑是非常重要的，而想要找到一份心满意足的工作工作，自然更是离不开单位的招聘。

就一般性而言，辅警的招聘流程会显得正规一些，整个报名考试的过程与公务员相差无几，笔试、面试、政审、体检，各个环节全部都一应俱全。

而协警与之相比就显得非常简陋了，普遍只需要通过笔试和体测两项就能上岗，一部分地区甚至于只要体测项目满足要求就能直接入职。
?工作内容上有所不同：辅警的工作的专业性更强
其次就是在工作内容上的区别。
协警一般都会被分配到交通协管的岗位，日常工作基本就是疏导交通，以及预防社会中可能会发生的各种风险，其职责主要面向群众，且不具备执法权。

而辅警与之相比“就业面”就显得广阔了许多，可以从事治安巡逻、把守关卡，维持大规模社会活动的现场秩序以及进行相关的信息采集任务。

并且“辅警”岗位的专业性也更强，有协助正规警察，为其提供额外警力支持的职责。
?未来发展前景不同：辅警有机会晋升成为编制内人员
这两个职业的“天花板”也有所不同，协警就相当于技校，如果未来想要晋升就只能重新参加“高考” ，而辅警则相当于大专，有着“专接本”的可能性。

就在前一段时间，杭州就率先开通了辅警的晋升渠道，开始实行“一年一考核、一年一评定”的政策，对于优秀的辅警会启用“层级提升机制” ，只要服务期限达到四年及以上，就可以参加公安事业编定向考试，正式成为公安民警。

年薪也会有较大程度的提升，最高可达18万元人民币，这个薪资标准对于很多刚出社会的大学生来说无疑是相当具有诱惑力的。
?待遇相差巨大：辅警福利待遇远超协警
除此之外，二者的薪资待遇也有很大的差距。
辅警隶属于事业单位，无论是工资还是各种福利补贴都与当地的事业编制人员相差不多。

就算地处偏僻，每个月的底薪基本也能达到2500元人民币左右，同时也拥有完备的五险一金，以及大约12000元的年终奖，每年的总体收入大约在6万-7万元之间，这个薪酬对于小县城而言已经较为可观了。

而协警普遍都是通过类似于劳务派遣的方式进入公安部门，因此他们的工资也完全是由第三方公司支付的，虽然基本工资与辅警大致相同，但是在各类福利补贴上面就相差甚远了。
综上所述，协警和辅警之间的差距还是比较大的，一个属于“正式工” ，而另外一个只能算得上是“雇佣工” ，双方的地位之差甚至完全可以用云泥之别来形容。
不过既然是正式工，福利待遇对于独自生活的大学生来说也还尚可，亦同样具有一定的上升空间，那么到底有没有必要报考辅警，并且留在这个岗位继续发展呢？
▌“辅警”或“协警”是应届毕业生融入社会的优质“跳板”如同前文所说，辅警相较于协警拥有碾压性的优势，并且薪酬待遇也完全可以支撑一个人的生活。