「」职场技巧：工作中遇到这3种情况，不用顾及情面，学会有力的反击( 二 )

2、是学会大胆说不。如果他没有付你钱的举动，你可以直接提醒他，毕竟没有人的钱是大风刮来的。如果他说你小气，你就直接告诉他说，我给你带东西是情分，不给你带东西是本分，难道还想不付钱吗？
3、是学会在行动之前收钱。如果他叫你带什么东西，你直接跟他说，把钱给我吧，我给你带。一般人就会直接转给你，如果他说带回了之后再给钱，直接叫他，换别人带。被占小便宜一般都是喜欢先行动后付钱，你只要做到先付钱后行动，就能避免损失了。
4、干脆直接就选择回避，如果他叫你带什么东西，你就说自己没空，这样你就很难与他产生经济纠葛。方法不重要，要的是一定要学会大胆的说，不要忍气吞声，一次两次的占你便宜。
要学会说不三、说你坏话的时候那种拿了你的好处，还私下跟同事老板说你坏话捅你刀子的人，真的没有必要再留情面。虽然总是说要和平相处，这种现象这种人也比较常见，但是一直被人背后中伤，谁也受不了。这种人，也不需要再给什么脸面了，他怎么对待你，你双倍奉还。
一般会有以下几种情况的发生，我们一起温习一下，在以后的职场中一定要善用！
1、被冤枉时不能忍
任何一个庞大的项目都需要大家或者团队的力量共同去努力完成的。前阵子看新闻也看到过类似的问题，项目的前景是好的，规划和设计也没有问题，于是开始风风火火的开工了，没想到最后发生了严重的质量问题。
经查属于原材料质量不合格造成的，上级为了逃避责任，把问题推到具体采购负责人的头上，而这个负责人又把责任推到具体的采购人身上。其实，最终的源头是领导为了牟取暴利采取的一种手段。遇到这种情况，坚决不能忍。
否则，就会成为众矢之的，可能领导私下对你有承诺，但这样的承诺在这样的事故面前显得弱不禁风，没有一丝的可信度。如果忍了，那么下半辈子都会活在懊悔当中。
被冤枉的时候坚决不能忍2、被同事嘲笑的时候不能忍
嘲笑看似是一件很不起眼的小事，但是一旦养成习惯就会被贴上永久的标签，以后想要在职场中立足基本上很难被改变。所以，工作中千万不要去小看这样一件小事，被大家认为理所应当的嘲笑千万不能有，如果出现，立马予以反击，当场回绝。
有本事嘲笑别人去，适当的反击会让别人认为你不是一个好惹的人，以后再遇到这样的情况，大家就会克制一些。
3、被小团体排挤时不能忍！
不管什么地方，有人就有斗争，特别是形成的一个个小圈子的时候，谁跟谁关系好。在职场工作都是为了维护各自的利益，一旦圈子利益受损时，这时候你千万不能低头，一定要据理力争，否则不仅你的权益会受到侵害，你之后的工作也会受到他们的制约与牵制，可以说从此之后你将不再独立，受制于人还不如奋力一搏！
该出手时就出手很多时候，我们要学会一种取舍的精神，看清事情的本质。
什么能忍，什么不能忍，这本身是一种取舍，每个人取舍的标准不一样，所以是否要忍受的东西也不一样，这个比较个性化。忍受的前提一定是得到了自己最想要最看重的东西。
比如，工资还可以，平台很不错，团队也很棒，为了想要的，忍受和适应不想要的。所以并不是上来就忍，也不是别人忍所以我才忍。你真的清楚自己在这份工作中最看重，最想要什么吗？这个不清楚，你的忍受是没有长久动力的。
职场不想得罪人最好的办法不外乎低调做人，谦卑谦逊，让别人忽略你的存在；另外一种就是忍气吞声，将忍的境界达到最高。但要知道在职场上有些事情可以忍，有些事情是坚决不可以忍不可以低头的，这是职场的铁律，否则今后一辈子都抬不起头了！