向未来奋斗的励志小男人|做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫( 二 ) 最近公司小王工作状态不好

我刚刚入公司实习时，有的老同事，总会让我帮他做些杂事。
我开始没有在意，后来发现这些事情总会打断我的工作，并且他们的杂事，很多根本不需要我去做，而且事情做好自然是你好我好大家好，做不好，担责的却变成了自己。
有一次我帮一个老同事做材料检验书，没有做好，老同事那个嘴真厉害，我被说的一文不值。
当下的我超级郁闷，却只会忍着脾气说一句抱歉，这样的事情一度让我的工作状态变得很差，工作效率和质量都大幅度下滑。
坐我对面的另一个老同事见我状态不对，跟我说了一句话：不是谁都真的需要帮忙，也不是谁都有能力帮忙。
面对这样的善意指点，我对工作有了新的认识：
新人在职场中，要知道力所能及的帮忙，明确自己的工作职责，职场互助前提是本职工作已完成，帮忙更要有原则，避免不必要的麻烦。

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像突然离职的小王刚入公司实习时，就没有把工作重心放到本职工作上，过度关注人际关系，总会帮老同事做杂事，比如帮老同事买星巴克，拿快递，甚至老同事自己该做的事情，他都接。
然而有的工作超出小王的能力，小王当然做不好了，这种情况下，老同事没办法感恩，小王也很憋屈。时间长了，职场中的人际关系反而越来越坏，所谓的“氛围不好” ，不过是双向累积的不满。
同期小李就聪明多了，同样刚来公司不久，小李就先确认了并且速度上手了自己工作内容和范围。
然后对于不是自己工作范围的杂事请求，都直接委婉地拒绝，对待领导布置的任务、同事之间的协作，他也都根据自己的能力来领取自己能负责的那部分，时间长了，给领导留下工作认真负责、细心踏实的印象。
显然小李很清楚，职场帮忙需要原则，有原则的帮忙，才能真正提高自己的工作能力和维护好人际关系。
【向未来奋斗的励志小男人|做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫】职场上很难容下独来独往，助人过度的“好人”更难生存。职场需要互助，但是做事助人都需要有自己的原则。