向未来奋斗的励志小男人|做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫最近公司小王工作状态不好

最近公司小王工作状态不好，同事们就觉得怪怪的。
过了几天小王辞职了，就有好事者问人事什么情况，人事告诉我们说小王觉得公司氛围不好。
我们听着完全是丈二和尚摸不着头脑，公司环境虽然比不上知名大企，但也算得上规则严明、职责清晰了，内部偶有纠纷也都在正常范围，所以对于小王口中的“氛围不好”的标准，我们也是一头雾水。
这时倒是有同事说小王做事不行，态度不好。对比同期进公司的小李，同事认定小王离职原因就是借口。
毕竟大家看到的是小李总能做好自己本职工作，不给大家添麻烦，还能帮助同事。
新人初入职场，难免会融合不了新的环境，这个也是正常的，尤其刚刚毕业的大学生，对职场的规则和禁忌都不是很清楚的情况下，容易犯错，但做好以下几点就可以避免一部分初入职场的窘迫。

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1.力所能及的帮忙，明确自己的工作职责
之前一位同事小刘，为人热心肠，经常帮助同事、朋友、领导，不管是上班，还是下班，别人一个电话，他总能第一时间赶到。
领导酒喝多了，不找代驾，找他，晚上12点从床上爬起来，打的去给你领导开车，回到家已经是很晚了，导致第二天工作状态低迷，有的同事看到了，问他晚上干嘛去了，他也就是推说失眠。
过了半个月，有一天，一直早到的小刘中午11点半才到公司，同事都很吃惊，以为他请假了。
后来我问小刘怎么回事，他说：朋友让他去到外地接人的，回来之后忘记给手机充电，闹铃没有响，睡过了。
这些小事日积月累，慢慢侵蚀了小刘的大部分时间，严重时候甚至无法保持良好的工作状态，时不时的延误本职工作的表现落到领导眼里，就觉得这个人工作态度很有问题。
而且因为协作工作总因为小刘而耽误，也惹的其他同事说怨声载道，时间久了只要小刘参与的相关工作，同事都一致要求换个人一起做，拒绝和他合作。
在职场上，记住自己该负的责任需要明确认知，过度揽责，不仅耽误自己的工作，也会给同事添加不必要的麻烦。

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2.职场帮忙的前提是你的本职工作已完成
我同学老范在刚入公司时就是因为帮助同事做事，没有做好自己得本职工作，导致工程进度制定延迟了两天，使得承包方，一直打电话给部门领导问施工什么时候开始，领导也被搞得焦头烂额。
最后领导扣罚他的工资，使得他那个月生活变得更加拮据。
初入职场的新人总是会为了打好同事关系，去接手帮忙一些不是自己本职工作的事情。
然而工作时间是固定的，在帮助别人做事的时候，那你手头上工作，只能延迟处理，如果事情紧急，又被耽误，最后后果也只会是你自己承担，在职场很多锅，可不是道歉就能解决的。
我的另一个同学老任，在初入公司时，就把别人的请求，按照必要与否选择婉言推掉，或者是征得同意后，安排在自己的工作之后再处理，有时候实在没时间或帮不了，他也会直截了当地告诉对方。
几次下来，不仅没有引起反感，反而因为他的“做事原则'',同事反而对老任更加认可。
你要帮助别人前，更重要是把自己本职工作做好。
盲目地去帮助别人，不仅浪费时间，也是对工作和自己的不负责。
记住职场帮忙的前提是你的本职工作已完成。

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3.帮忙有原则，避免不必要的麻烦