【】领导为什么有的喜欢开门办公?有的则不然?门的状态代表什么意思


【】领导为什么有的喜欢开门办公?有的则不然?门的状态代表什么意思
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【】领导为什么有的喜欢开门办公?有的则不然?门的状态代表什么意思
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昨天去领导的办公室 , 门是关着的 , 我敲了几下就进去了 , 结果被领导教育了下 。 原来敲门是有技巧的 。
敲一下 , 间隔一会再敲一下表示陌生人 。
敲两下 , 表示的是相对熟悉的人 。 表示“你好 , 我可以进来嘛?”
敲三下相对更熟悉了 , 表示“有人吗?”
敲四下及以上 , 那就表示没有礼貌了 。
其实我想说 , 领导为什么不开着门呢?我就直接进去了 , 也省去了敲门的烦恼 。
后来才发现 , 作为领导 , 如何对待自己的办公室大门 , 反应的是领导的个性与管理态度 。
开门领导与关门领导几乎每一个领导都有自己的独立办公室 , 回想下 , 不同的领导对于办公室的门是否打开有着不一样的理解 。
开门领导
很多领导为了能够随时通过打开的门来观测员工的上班情况 , 选择了打开办公室门 。
我之前的有份工作 , 部门领导的门正对着我们后背 , 领导又喜欢开着门 , 弄得我们整个部门都紧张兮兮的 , 还不能回头看 , 只能认真工作 。
也有领导出于管理的角度 , 曾经有位领导说:“我之所以开着门办公 , 就是想说 , 我的工作是公开公正的” 。 正如这位领导所说 , 无论是谈什么工作 , 都一直是开着门状态 。
关门领导
喜欢关门的领导 , 更是显示了一种特权 , 一个属于自己的独立办公室 , 把门关上 , 进来必须经过我的同意 , 这其实就是一种特权与地位的体现 。 当然不排除为了安全起见 , 比如一些讨论机密要事的可能性 。
这样的领导其实更多是为了保持一种距离感 , 比较是领导了 , 关起门来区别于一般员工 。 让员工猜测领导又在谋划什么?尤其是当领导找了个员工进入自己办公室的时候又关起来门来 。 “是不是又打探什么消息?”“是不是要给谁加薪了?”
不同状态代表了不同的个性任何微小的细节都能反映一个人的个性 。 从领导对于门的状态同样可以判断领导的个性特点 。
关门状态
关门的领导一般都是特权意识比较重 , 但是相对比较保守的领导 。 我就遇到过一个领导 , 特别喜欢关着门 , 有些时候在接打私人电话 , 有些时候在睡觉 。 害的我每次进去敲门都胆战心惊的 。
对于这样的领导 , 一定要注意上下级关系 , 不能没大没小 , 更不能轻视领导权威 , 否则会受到领导的小鞋报复 。
开门状态
开门领导一般是性格开朗型的 , 以年轻领导为多 , 他们更愿意敞开办公室 , 欢迎员工的到访:提意见、交流谈心等等 。 这样的领导一般比较务实 。
我遇到过一个喜欢开门的领导 , 性格开朗随和 , 员工也喜欢与其交流 , 有什么问题或者想法也愿意去其办公室交流 。
开门领导更容易获得员工支持不同的领导有不同的作风 , 同样也有喜欢开门喜欢关门的 。 小编个人观点 , 作为领导 , 办公室门开着比较好 。
开门代表正大光明
门开着就代表心里没鬼 , 领导做事会比较公正公平 , 禁止员工走后门 。 通常来说 , 这样更容易获得员工的支持 。
门开着同样给人一种亲戚感 , 给员工一种暗示 , 我是开朗务实的人 , 你们有什么需求或者建议 , 不用怕直接来找我 。