萧毅哥|为留人还给员工买，大学教授的抽屉公司,做成1700名员工上市企业分享职场故事

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如果给你一次选择的机会，一份稳定又体面的工作和靠一腔热血成立的公司，你会怎样选择？
很多人在面临这样的选择时，会下意识的否定自己，认为两者之间自己只能做好其一。但有的人，偏能用自己的智慧在这两者之中找到平衡，让鱼与熊掌两者兼得。
小孩子才做选择，而我都要！黎峰用自身经历对这句话进行了很好的诠释。

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01学霸醉心研发，苦恼成果太多成立公司
1965年，黎峰出生在山东省历城县。如果非要用一句话来形容孩提时代的他，那便是“别人家的孩子” 。从小到大，他一直是个学霸，稳居第一的宝座，从未让出。
1981年，黎峰以历城县状元的身份考入山东工业大学电力工程系。在校期间，他凭着对计算机专业的热爱，自学了很多计算机方面的专业知识。完成本科学业以后，他顺理成章的考取了本校的计算机专业研究生，师从有“东方电子之父”称号的张廷贵教授。
张教授推崇应用研究思维，非常擅长将自己的研究成果应用到企业生产中去。他的那些研究，企业正好也非常需要。在研究生在读期间，黎峰经常跟随导师帮企业做项目，张教授的这一绝技，黎峰也在耳濡目染中学到了手。因为黎峰能力特别出众，在张教授的推荐下，他顺利留校，成了一名大学老师。
在大学授课期间，黎峰经常根据企业的不同需求，开发符合他们要求的各种类型的软件。因为承接的企业业务多，他在软件开发上取得的成果也非常丰厚。当大家都在苦恼研究无门时，醉心于研究的黎峰却早已在企业推动下创办了济南现代计算机工程公司（金现代前身）。

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02一心教学，副业经营更甚主业
黎峰曾在采访中说到，他最喜欢的事情是在大学里上课。看着学生们期待和渴望的眼神，以及获取知识后满足的表情，比谈成一个项目还要让人开心。
这样一门心思只顾教学的学者，成立公司只是他的副业。他的公司只有一个人，一张桌子。公司的所有发票、印章，一个抽屉都能装下。在和爱人的谈话中，他还笑称：别人是皮包公司，而我只是个抽屉公司。
大学教授成立个抽屉公司，难道是因为公司经营不善吗？并不是。
黎峰的抽屉公司，如今已拥有1700多名员工，年产值高达三个亿，位列山东省软件行业前十强。
别人都是主业经营的风生水起，而他恰恰相反，在副业上的成就远远高于他做导师的成就，足见他的用心。
03企业扩招，招揽人才，方式百出
虽然黎峰公司的研究成果众多，但在公司发展时也并非没有遇到过问题。
上世纪90年代，人才短缺，大学生就业靠分配，人们更倾向于国企等铁饭碗。作为一家刚起步的民营企业，要想招揽到人才何其困难。
公司扩招阶段，为了留住人才，黎峰当即做了个决定，即总经理人才计划——与公司签署十年以上协议的员工，公司购买一套一百平以上的住房供其居住。当时公司一年的营业额也仅仅只有几十万，要拿出20万来买房给员工居住，简直是天方夜谭。
但正是因为黎峰的这种魄力打消了员工的顾虑，所以他招揽并留住了一大批人才。因为员工强烈的归属感和拼尽全力的奋斗，让黎峰的金现代在短短20多年的时间里，成功在新三板挂牌上市。
本职工作做得不错，副业也紧随其后，黎峰的人生在引发大众羡慕的同时，也引起了大众争做副业的狂潮。但是，仁者见仁智者见智，职场人做副业必须谨慎思考。