萧毅哥|聪明人这么回答,你学会了吗?,面试官:“什么时候能来上班”
面试对我们每一个职场人士来说并不陌生 , 它是我们进入一家公司的必要环节 , 而面试的结果 , 则决定了我们是否能够进入心仪的公司 。
通常在面试环节中 , 面试官会让我们对自己的个人情况进行介绍 , 在了解完我们的教育背景和个人基本信息以后 , 考官会向我们询问很多问题 。
这些问题大多会涉及到我们对专业知识的掌握情况 , 以及对于我们工作能力的考核 。
谈的差不多的时候 , 考官通常会询问我们 , 什么时候能入职?
而当考官询问到这个问题时 , 很多面试者会认为这是考官对面试者表示肯定 , 当然这种情况也是有的 , 但是 , 在这种情况下面 , 面试者也一定不能掉以轻心 。
作为面试者 , 在回答考官这个问题的时候 , 一定要想清楚考官的目的究竟是什么 。
考官问“什么时候能入职”这个问题的目的是什么呢?
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1.想要了解面试者的基本情况 , 再根据公司的情况决定是否录用 。
作为一个面试者 , 当考官问你什么时候能够入入职的时候 , 其实最重要的是想要了解你目前的基本情况 。
了解你是否已经处于离职的状态 , 再根据公司目前的用人情况 , 来决定是否录用你 。
2.想要了解面试者对于这份工作的意愿 。
询问面试者什么时候能入职 , 其实也是在用另一种方式来检验面试者对于这份工作的意愿 , 如果面试者对于这份工作很看重 , 有很强的就职欲望 , 则会得到考官的青睐 。
反之 , 如果面试者回答说 , 需要很长时间的考虑 , 证明对这份新工作的欲望并不强烈 , 没有很大的诚意 , 很容易让面试官觉得 , 面试者在就业后对工作也不会很认真 , 很容易在面试环节被淘汰下去 。
看来 , 对于入职时间这个问题 , 作为面试者的我们 , 要谨慎回答 , 防止自己在面试环节出现差错 。
“什么时候能入职:如何回答 , 才能不会出错?
1:不要说随时 , 因为随时可能意味着你没有更多的选择 , 面试官反而不一定会要你 。
很多面试者 , 在回答面试官对于就入职时间的提问时 , 为了表达自己的对于公司的兴趣和工作欲望 , 都会回答面试官说随时可以 。
然而这样的回答并不是最恰当的 , 因为回答随时可以上班 , 就证明了你可能没有其他的选择 , 也没有其他的考虑 。
面试官会认为其他公司也并没有看重你 , 或者说其他公司开出来的条件并没有他们公司好 , 还会认为你的才能可能无法被很多公司认可 。
所以 , 在这个时候 , 面试官对你的兴趣也会降低 , 觉得你是没有人要才到他们公司里来的 , 反而不一定会要你 。
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2:根据自己的情况 , 适当的给一个缓和期 。
面对入职时间的提问 , 回答随时可以入职 , 当然不是好的选择 , 会很大程度上降低面试公司对你的兴趣 。
但是 , 作为面试者的你 , 也不能因此让面试公司等的太久 , 这样反而会让面试官觉得你没有诚意 。
可以根据自身情况 , 适当的给一个缓和期 。
而在时间的选择上 , 一定要注意 , 如果自己要办理离职 , 则告诉面试官最迟不要超过三个星期就可以入职 , 可以回答面试官自己需要一两个星期来处理离职问题 。
因为对于面试者来说 , 在进入新公司之前 , 办理好与原单位的离职手续是应该的 , 这证明你是一个有责任和担当的员工 , 要办理完交接手续才进入新公司 , 这体现了你对自己手头工作的负责 。
而如果办理离职手续时间定的过长,对于那些急于招新员工的公司来说 , 则会浪费掉很多的时间 , 反而会让他们放弃掉你 , 选择其他面试者 。
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