遇到领导不信任自己 ， 主动寻求沟通 ， 达成新的协同是非常有必要的 。
第三 ， 坚持底线
无论什么样的行为 ， 都应该有其底线 ， 假如领导不信任员工的同时 ， 还无视员工的尊严 ， 践踏员工的自尊 ， 那么就真的未必要忍下去 ， 适时逃离 ， 也是一条选项 。
【@明明很努力却得不到领导的信任？做到这三点，让领导主动提拔你】各位 ， 您对职场中领导的不信任有什么样的看法呢？欢迎分享您的观点 。

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