大金同财经|竟是接班人的错！，又一民族品牌“失宠”！为追求利润偷工减料( 二 ) ：又一民族品牌“失宠”！为追求利润偷

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但是李贵山接任后，他认为公司必须遵循“利润最大化”的原则。老干妈辣酱起源于遵义。但是李贵山认为遵义的胡椒太贵了，所以他选择了其他辣椒。贵州辣椒越炒越香，而河南辣椒炒越久会产生烧焦的味道，两者的价格相差一半。改变原料后，老干妈的口味受到了批判。辣椒酱的味道随成分的不同而不同。当消费者再次购买并发现口味改变时，他们逐渐考虑其他品牌的辣椒酱。
每个行业的竞争都是非常激烈的，辣椒酱这个行业也是如此。现在，随着电商行业的发展，越来越多的人开始加入辣椒酱行业，其中许多满足了社会需求。但是老干妈的辣椒酱没有意识到这一点，可能仍在探索如何实现利润最大化。为了挽救局势，老干妈还决定采取措施推出新口味产品。但是，由于新产品的价格太高，许多消费者并不买账。现在看来，老干妈需要努力工作才能重新获得消费者的喜爱。

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为什么这么多继承人要毁掉企业？如今，许多接班人往往会使一家好企业倒闭。为什么？一个是继任者没有经历过企业家的创业经历，不知道现在开办企业有多困难，也不知道企业运作的核心。其次，继任者没有接受管理培训，也不知道如何管理公司，从而导致了错误的经营理念。因此，在创业初期，企业家常常没有很强的人脉，其次是资金短缺。有时，企业家有一个好主意或产品，但是却缺乏资金，所以许多好项目早就死了。
尽管某些继任者能够继续取得成功，但许多继任者无法承担责任，导致公司倒闭。人人都知道，开办企业要比维持企业容易。如果我们必须区别对待他们，必须要了解创业的好处和困难。如果管理者对公司的未来发展有清晰的了解，他们将认真分析公司的现状和行业发展，从实际问题入手，最后解决问题。老品牌可以占领市场，因为消费者喜欢它。但是，当老品牌盲目追求利益而忘记其根源时，迟早会被消费者抛弃。任何市场都无法逃脱优胜劣汰的生存法则，如果一个品牌想长期站立，就应该增强自身实力，提高其核心竞争力，并立于不败之地。

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【大金同财经|竟是接班人的错！，又一民族品牌“失宠”！为追求利润偷工减料】如果我们能够对公司的未来发展有一个清晰的认识，从而对它有一个正确的认识，那么公司就能朝着更好的方向发展。企业只有与时俱进，不断创新，才有可能被淘汰。老干妈从创立初走到现在并不容易，但却又毁于自己管理者之手。不过，陶华碧再度出山，更换了老干妈的原材料，并对产品生产的各个流程严控把关，不过消费者买不买单还不清楚。对于老干妈，你有什么看法？