『』工作群收到领导通知,回复“OK”还是收到?二者有何差异?
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现在大部分人在工作中应该都有工作群 , 往往领导会通过微信的方式来向员工传达一些工作内容和要求 , 而员工出于对领导的尊敬 , 在看到消息后都要回复一下 , 一般情况下我们都会回一个“收到” , 但也有的员工并没有这个习惯 , 要么不回 , 要么回一下其它的话 , 比如“ok”、“好的”之类的内容 。
之前在网络上就有一个真实案例被网友广为讨论 , 事情是这样的 , 一KTV的经理在群中发布了一些通知 , 然而所有人都回复了“收到” , 有一个年轻的员工则回了一个“ok”的手势 , 就是微信表情里最常见的那个 , 当时经理对员工的回复感到非常不满 , 甚至还批评员工不懂规矩 , 收到就要回复收到 , 然后立马就让这名员工第二天
这件事被发到网上以后 , 很多网友都表示这样的领导简直不配当领导 , 这么一点小事就开除 , 真是给他脸了 。
也有网友认同领导的做法 , 觉得回复“收到”其实是一个态度问题 , 别人都回复的“收到” , 凭什么你就要搞特殊?而且你还发表情 , 尤其是在年纪稍大的领导眼里会认为这是你对他的不尊重 , 不重视下发的通知 。
不过说实话这件事双方都有错误 , 首先经理确实不应该因为这样一点小事就把人家开除 , 而员工也不应该特立独行 , 可能在跟朋友聊天发个表情还没什么 , 但是在工作中就要有工作的样子 , 不要总是跟别人不一样 。
【『』工作群收到领导通知,回复“OK”还是收到?二者有何差异?】对于这件事大家有何看法?你们觉得经理做得对吗?
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