【爱历史】唐朝开物成务技术的进步带动消费观念的转变，促进选官制度的改变( 二 )

随着唐代物质生产能力的日渐提高，和雇适用的范围越来越广泛，需要工匠上番的行业也越来越少，纳资代役与和雇遂成为政府定制气这一转化大致在唐玄宗时代完成，其转化推进速度与唐代钢制工具应用、技术普及提高的进程恰相表里。
工匠们用自己的劳动解放了自己，其人身控制逐渐得到解脱。但唐代仍然还有部分“长上匠”或者“贡户” ，这是因为这些“长上匠”或“贡户”所掌握的技术没能普及的原因， “东家头白双女儿，为解挑纹嫁不得”的情况，正是因种种原因使技术无法普及的真实写照。

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技术既不能普及，自然就无法形成大规模生产力并完成该种产品的社会储备，想“和雇”也无从雇起，官府只得仍旧控制有关丁匠为官府生产，因此，唐代官府对这部分“长上匠”“贡户”们的控制并没有丝毫放松，仍然实行着严格的“匠籍”制度。
但总的来看，在社会总产量增加及效率不断提高的前提下，官府人力资源配置、消费方式发生了前后期的转折性变化自给性消费的比重逐渐减少，而市场性消费的比重逐渐增加，由前期的自给性消费居主导地位向中后期的市场性消费居主导地位逐渐过渡，人力资源调配由行政强行征集逐渐过渡到市场和雇。
【【爱历史】唐朝开物成务技术的进步带动消费观念的转变，促进选官制度的改变】这一转折过程，陆蛰总结为“变征役以召雇”、“换科配以和市” 。随着官府消费方式的改变，作人、坊郭户、铺坊、行会、行首、牙人等系列要素构成了唐中后期手工业者、商人与官府之间经济沟通的渠道，以行会为主要核心的经济接口新方式产生了。
二、技术进步与选官制度
技术进步改变了社会的运行基础，使生产本身及各项配套工作的技术含量越来越高，对人的素质不断提出新的要求，具体到制度层面上，就是对社会管理人员的专业素质要求愈来愈高。

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此时，官员专业化己成为汉代社会政治变化的一大特征， “如秦代及以前的一般政治型或游说之士为官的日少，官员向社会生产生活管理性转化。 ”但孙宏安之主旨在于揭示科学教育内容及形式的变化，于政治变化点到即止，技术进步引起社会制度变迁的问题没有进一步讨论。
从技术史的发展阶段看，秦汉时期是中国古代科学技术体系的形成期，而“隋唐时期的文化和科学技术沿着传统的科技体系持续发展，无论从深度还是广度来看，都反映了中国科学技术体系已经达到成熟的阶段” ，进入宋代，古代科学技术发展到高峰阶段。
隋唐时期科学技术进步发展的必然结果，致使政府对官员的专业化素质要求比汉代更高，从前面表中可以看到，唐代官员需要有较高的综合的专业技术素质，这是唐代官吏选拔面临的新问题，因此，唐人必须适应新形势新要求，对选官制度进行创新，以便将技术标准纳入到新制度系统中。
新形势新要求在隋时已露端倪，隋人也适时进行了制度创发，三省六部制及科举制即其原创。从技术的视野考察，汉魏三公九卿的制度框架下，三公的职权范围内都有涉及技术服务、管理的职能，造成行政运行中“条块分割”“多头管理”的弊端。
三省六部制的进步在于将原分属三公的技术管理服务职能都划归尚书省统一管辖并由六部分司，解决了“多头管理”“条块分割”的问题。三省六部制度，唐人予以沿袭并使之成熟。此后历代制度系统虽多有变更，但技术服务与管理统一管辖的原则基本没有变化。

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