细心地传播文化 。 任总在《致新员工书》中 ， 不但为新员工的发展指明了方向 ， 也给华为大学的新员工培训与文化传承指明了方向 。 “培训很重要 ， 它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段 ， 是华为公司通向未来、通向明天的重要阶梯 。 ”作为华为大学的教师 ， 我们不仅要领悟华为文化的核心内涵 ， 更要在工作实践中认真履行华为文化 。 如果我们不能把华为的企业文化理解透、实践好 ， 在培训中 ， 很可能就会对新员工产生误导或达不到帮助新员工快速成长的效果 。 因此 ， 作为培训团队的工作者 ， 我们需要认真领会公司的文化内涵 ， 更好地做到努力奋斗与高绩效输出 ， 我们的一言一行 ， 都要能做到对华为文化的传递 。
希望全体新员工认真学习《致新员工书》 ， 深刻领会其中的思想和要求 ， 认真实践 ， 成功迈出在华为的第一步 。 在未来的工作实践中 ， 努力奋斗 ， 做出良好的绩效 ， 在实践中茁壮成长 ， 一起去托起华为明天的太阳！

• 良心数码点评|让所有人都支起了大拇指称赞任正非，华为近期又有大动作
• 社交平台▲孟晚舟没能回家的第572天，任正非愤怒“出手”：这天，我们终于等到了！
• 『华为』华为不再忍让，开除两千名美籍员工，任正非：我们不是“病猫”
• 中兴@继中兴升起“美国国旗”后，83亿资金被冻结，任正非：早就猜到
• 『孟晚舟』孟晚舟没能回家的第572天，任正非愤怒“出手”：我们终于等到了！
• 机械博览|中国核电揭牌成立核电运行研究院，打造核工业科研样板
• 『华为』日本芯片大牛投奔中国，国产供应链加速，任正非：华为只需扛5年
• 华为：中方宣布：70%芯片要用国产，任正非表示：这是在可怜华为
• 【华为】特朗普“怒火中烧”，万万没想到，任正非态度强硬？
• 「三体」“重磅揭秘”！研究发现新冠病毒再次变异，比原版感染能力强3倍！