「」当老板对你说“不想干就走人”的时候,你该怎么办?

【「」当老板对你说“不想干就走人”的时候,你该怎么办?】
「」当老板对你说“不想干就走人”的时候,你该怎么办?
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「」当老板对你说“不想干就走人”的时候,你该怎么办?
你该冲冠一怒为自尊撂挑子就走吗?
切记 , 不要在情绪之下做决定!冲动是魔鬼 , 一拍桌子 , “老子不干了” , 你是没输了场面 , 可不管不顾的裸辞之后呢?一时半会找不到工作怎么办?
狗咬人一口 , 人最好别反咬回去 , 不好看 。
老板有可能是无心的 , 就是情商低;老板也有可能是有意的 , 就是逼你走 , 如果是后者 , 你岂不是中计了?本来辞退员工是要给赔偿的 , 略施小计 , 你傻乎乎的自己卷铺盖走了 , 一毛钱没拿到 , 光混了一个痛快嘴 , 亏吃大了 。 如果是前者 , 跟着情商这么低的老板 , 有前途的可能性不太大 , 但你没必要当场翻脸 , 大可以稍微筹谋一下再闪人 , 他情商低 , 你不能也跟着情商低啊……
把握原则:好汉不吃眼前亏 , 不与傻×论短长 。
你该听而不闻装作什么也没发生吗?
人在职场 , 有的话不用当真往心里去 , 可有的话说者无意听者需要有心 。 “不想干就走人” , 就像夫妻吵架 , 怎么吵都可以 , 但如果冒出来一句“过不下去了咱就离” , 这就过分了 , 有些话一旦说出口就收不回来 , 伤害永远都会存在 。
“不想干就走人!”
其一 , 说明老板对你极其不满意 , 严重程度达到五颗星 , 否则老板不会说出这种气话 , 别信头脑发热之类的托词 , 气话往往都是真实的内心活动;其二 , 有赶你走的意思 , 你没有存在感 , 不重要 。 被偏爱的有恃无恐 , 你如果是老板的得力干将 , 他才舍不得也不敢甩脸子 。 被冷落的诚惶诚恐 , 话里话外 , 老板有杀人之心了 。
当老板说“不想干就走人”的时候——
第一条建议:没必要刚正面 , 别一激动中了奸计 , 让坏人得了逞 。 你在路上还说不定踩到狗屎呢 , 如果不能让狗屎后悔 , 咱就不吭声了 。 第二条建议:抓紧琢磨下红杏出墙的事 , 计划自己的下一步 , 骑驴找着马吧 。 老板此话一出 , 充分证明了对你的不爽 , 对你工作状态的不满 , 你不是老板的大宝贝 。 第三条建议:客观冷静地反思下 , 老板如此做法 , 他不对是他的问题 , 但是我们自己有没有可以改进之处 , 才是更重要的 。 与其纠结老板的对错 , 不如改正自己的不足 , 这对你个人的成长才是更关键的事 , 同一块石头咱不能踢两次脚 。
桃花潭水深千尺 , 不及明哥聊求职!
明哥 , 陈年职场老帮菜 , 混迹职场十八载 , 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 , 关注明哥聊求职 , 与你一路相伴进击职场!