「」这3个信号，说明领导已经不重视你了！你需要2个层次的变化( 二 )

简单的说就是轮岗，去别的岗位试试，你做得好就继续做，做得不怎么样，你自己也干着没劲，自己也想走。
那如果做得好，也确实是会有一些机会的，具体就看自己怎么把握了！
就像老话说的：“人挪活，树挪死” ，这个岗位不适合说不定换一个岗位能迎来新生！
只是说领导给你调整了工作岗位，就是老一届的领导对你不满意了，做好现在的工作，说不定能迎来新的事业。
面临调岗时，处理好自己的情绪即可，如果对工作内容没啥问题的话。
而遇到这些问题，你也不必惊慌，我们可以做好自己的准备，你需要这几个层次的变化：
工作和副业两头抓因为领导讨厌自己，就自暴自弃是最不行的，不如调整方针，积极的去做自己的想做的事情。在一天岗位就做好该做的事情。
平常下班自己积极学习，提升自己，如果有机会也可以扩展自己的副业。
比如，你的主要工作是美工，那下班其实也可以接一些私单，做美工或者设计的工作，不仅提升了自己的能力，还有额外的收入，就算失业，也不会那么被动。
就像投资学说的“鸡蛋不能放在一个篮子里面” ，我们的收入也不能只单纯的依靠工作，不然一失业，就陷入莫大的恐慌。
不断提升自己的专业知识不要觉得下班就下班了，就是自己的唱歌玩耍蹦迪的时间，如果家里有矿，当我没说！
但如果是普通人，就是靠工作而生活的人，还是多一份危机感。
下班的时候，或多或少的学习一些技能，提升自己的专业知识，或者拓展一下其他领域的视野都好，而不是下班就看无脑的剧，浪费时间，消磨意志。
我见过一个特别佩服的人，自己的公司加班特别厉害，上班基本996 ，突然某天觉得自己不行了，应该要上岸了，不然的话，很容易身体出问题，或者家庭出问题。
于是在996的情况下，还积极的备考公务员，每天基本就睡4个小时，坚持1年以后，终于上岸。
我不是鼓励大家要这么辛苦，只是想说，提前预感到危机，做好准备，比危机来的时候措不及手的哭泣好。
最后：

吉姆·罗恩在著作《雄心的力量》中说，大多数人都高估了自己1年内能做到的事情，也低估了自己10年内能做到的事情。

一天坚持做有意义的事情，估计没什么效果，但是坚持1年2年，那差别就很大了。就想减肥，一天运动和节食效果不大，坚持100天，最少能瘦10斤吧！
虽然比喻不是很妥帖，但时间的复利，会告诉你，努力不会白费。
当我们积累，量变达到质变的时候奇迹便会发生。
我是@多多职场说，欢迎关注， 4年管理经验，曾任上市公司经理，欢迎关注，每天和你分享职场故事