青年讲历史TB|如何才能进入政府做官？，汉制解读：一名汉朝青年( 二 ) 作为一名汉朝人

太学毕业的学生最大的优势就是直接拥有了政府试用的机会。他们也叫做补郎、补吏，就是政府官员的后备军。有人又说了，太学那不都还是由贵族垄断的吗？虽然不是世袭，但实际上与世袭制也相差不多。太学做官也是一种方式，而其他的人，也同样拥有进入政府的权利。

文章图片
汉代画像
汉代的选举制度被历史上称为“乡举里选” 。主要有三种方式，第一种就是不定期选举，只有皇帝登基或者发生大天灾时，汉代政府才举办选举，由地方向中央举荐。推荐人，也可以是百姓，也可以是三公九卿和政府官员。这些人被选举后，主要是为政府建言献策，提供解决方法，然后再挑选有真才实学的人，担任政府官员。这种方式叫做策问，选举出来的人被称为贤良。这种选举方式，既没有固定的时间，也没有专门负责选举的部门。所以想通过这种方式做官，还是有一些难度的。
第二种选举方式，被称作特殊人才选举。例如国家要派外交使臣，出使其他国家，这时候政府就会下诏，挑选一些精通外语的人才。或者战争期间，需要军事人才，黄河绝口，需要治水人才。所以说想要通过这种方式，进入政府做官。说难也难，说不难也不难，还是要有一技之长，没点真才实学，那是万万不能的。

文章图片
举孝廉
第三种举孝廉，这种制度比起前面的两种，就好了一些。举孝廉前期是由地方向中央举荐孝子，前往中央做官。每郡都要举荐一两个，一百多个郡，一年就是二百多人。（这其中也包括曾经被分发到地方的太学生（吏），太学生被举荐后，进入中央做郎官，最后再被分配到地方做长官）。
不过这种制度，到了后期就出现了弊端。人越来越多，且举荐上来的孝廉基本上都是太学分发出去的吏。慢慢的汉代的政府官员就都被更换成为了读书人。这种方法出现后，前面两种无定期选举也就慢慢地被搁置了，但是这都是东汉的事情了。

文章图片
汉代讲学画像
【青年讲历史TB|如何才能进入政府做官？，汉制解读：一名汉朝青年】举孝廉后期，也慢慢的失去了前期的意思，不仅规定多少人内选举多少，选举出来的人到了中央还要进行再教育，在学习和选举、考试。才能正式成为一名政府的工作人员。汉代的政府官员基本上都是经历了这些过程。一个青年如果想进入政府做官，首先去太学学习，然后被分配到地方，有了不错的政绩后，再被长官推荐到中央，最后经历重重考试，才算真正的进入政府。
关于汉朝的官员选拔和任用制度，我们可以清晰地看到它的发展。从不完善到完善，从简单再到复杂，都体现出了其与时俱变。当然这种选官制度还是有很大的操作空间的，慢慢的也成了垄断，贫民子弟依旧无法参与进入。还是那就话，虽然是封建专制王朝政府，但是所有的制度制定的初期，出发点都是好的，之所以会变坏，与自身的漏洞和实施者都有很大关系！