【pua】职场PUA最可怕的地方是，你根本没有意识到自己被PUA( 二 ) 离职

这不就是赤裸裸的职场pua吗？通过摧毁对方的自我判断能力和意志力，让对方觉得无法完成工作是自己的问题并陷入懊恼与愧疚当中，最后让对方心甘情愿地“跪舔”自己。
回归到这件事上，要是他的能力不行，银行当初又为何招他进来？又为何把项目交给他？这不是说明了银行早已肯定他的能力了吗？
真正让他走上绝路的，是职场PUA！
02我以为，大家都会同情这位跳楼的员工，毕竟这是一条生命。
但我错了。
打开评论区，马上就有人跳出来：抑郁症和银行有什么关系？谁工作没压力啊，有些承受了巨大压力，薪水还没这家银行低的人都还没说话。
把工作压力大归结为死者能力不足，把跳楼归结为死者心灵太脆弱，这和递刀的人有什么区别？
不仅这样，还有人发出死亡拷问。
（不然呢？难道是因为天台风景好吗？）
我不知道这些人是不是觉得人均压力了，所以就没有人有资格喊有压力了，跳楼这样脆弱的人不值得大家讨论。
但我知道，压力不能拿来作比较。
未经他人苦，莫劝他人善。没有人知道他承受了多少苦，所以没有人能够对他指指点点。
03很多人可能会问，为什么不反抗？或者再干脆点，离职不就行了吗？
这才是职场PUA真正可怕的地方——
置身事外的人能轻易看见精神控制，置身其中的人却无从自知。
我高中的师妹阳阳之前在一家在广告公司上班，长期被迫“兼任三职” 。
公司的摄影师离职了，老板让她兼职做摄影师，再然后兼职做行政。每次累到想放弃时，老板会说：“年轻人不要贪图安逸，否则老了一事无成。 ”
这套说辞对阳阳非常有效，职高毕业，后来又考了大专，自认为学历很一般的阳阳一直很想趁着年轻多学一些知识，充实自己。
后来，阳阳工作量实在是太大，导致错误频发，老板开始在言语沟通中说出类似令他很失望的话语：

“你一个大专生，这样的水平除了我们公司，不知道还有谁会要你。 ”
“加班5个钟头就喊累，长期下去你会被远远甩下，而你后面还有更多年轻人等着替代你。 ”
“公司这么悉心再陪你，安排你在这么关键的岗位，你怎么能犯这种低级错误，自己好好反省一下。 ”

从质疑工作，再到否定整个人的能力，后来更是会直接骂她丑，骂她笨。
阳阳从未反驳，因为她觉得是自己能力不足，所以才让老板生气，离职那天，她对公司抱有深深的愧疚。
太多人，都曾经或正深陷在职场PUA中，却全然不知。
因为比起996福报、拖欠工资的霸凌，职场PUA更隐晦。
再加上公司和领导权利地位上的居高临下和气场上的天然碾压， PUA发生得神不知鬼不觉，你根本想不到要逃。
04如果下次，你再听到老板给你画大饼却不涨工资，不断用“为你好”这样的糖衣炮弹来给你增加工作量，我只有一个建议：
赶紧走。
我们难以挑战权威、更不能冲击体制和社会大伞下的各种保护机制，所以只能保护好自己，远离为妙。
要知道，经历过风风雨雨的我们已经羽翼丰满，在新的公司，凭借这些能力往往会快速取得成就。
就像我的师妹那样。
离职后，阳阳加入了新公司，开始了新生活，才渐渐发现自己挺棒的，工作上手快，不仅不像以前领导说的那样“只会给同事添乱” ，更多时候，她还有余力帮助他人。
不要在沉默中灭亡，即刻就“爆发”吧。离开垃圾公司，冷静和客观地看待自己，才能不让这份不自知毁掉自己。
被职场PUA不是你的错，与你的工作水平、学习能力无关，不要急着否定自己，妄自菲薄，然后各种焦虑、痛苦，自己折磨自己，更不要让过度的亏欠感、依赖感、崇拜感，成为扎向你的利刃。