【pua】职场PUA最可怕的地方是，你根本没有意识到自己被PUA 离职

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你听说过PUA吗？
那是一种精神霸凌。
听起来好像很玄，但其实他离我们不远。
大半个月前，宁波银行一名员工因为顶不住压力，纵身跃下，告别世界。
投身职场多年，每天冒着掉发秃头的风险疯狂赶稿，无数次改改改也没让我萌生离开这个世界的念头。会走到结束生命这一步，除了工作压力，他一定还承受了很多吧。
我不觉得这是个简单的因压力过大导致跳楼事件，背后一定还有什么值得我们认真思考。
所以，尽管事件过去已经快1个月了，我还是想和大家认真地讨论一下职场那些事。
这关乎你、关乎我、关乎每一个职场人。
01在死前一个月里，这位员工依然把所有错误归结到自己的“无能”上，丝毫不怀疑公司和领导。

“这个项目就是做不成啊怎么办？”
“可是领导提拔我就是做这个项目呀，我怎么会不行。 ”
“是我能力问题，我觉得我什么都不行，我智商太低了情商太低了，是我的原因。 ”

但他真的“无能”吗？
他是厦门大学本硕连读的高材生，毕业后直接进入宁波银行。
供职5年，他是作为副行长的候选人被培养的，未来年收入可能有几十万。
他的智商完全在线，他的履历不可谓不亮眼，偏偏陷入了自我怀疑当中。
一位宁波银行的离职人曾说到，因为工作压力太大，她在哺乳期期被迫离职，离职前领导说离开了一句话：

“离职以后你就再也找不到这么好的工作了。 ”

一位在职员工说，每次开会就被骂成狗，开会就否定你整个人，吹毛求疵。完成不了任务，做什么都是废的。
企业给员工超负荷的工作量，每天不停地下指标，却不给思路和方法，不给准时下班，完不成就对员工进行精神打压，让所有人都觉得自己一无是处。