焦点励志|你才能发掘它最大的价值，原来招聘网站是要当淘宝一样逛群友小D关注了好几个相亲公众号

群友小D关注了好几个相亲公众号，其实他并不打算找对象，问他为啥，他说，每天看一看美女，心情也会很愉快，再看一看征婚的帅哥美女们的资料（这里的信息量一般都很大），可以看到他们做什么工作，再看他们每个月挣多少钱，这才是我关注的重点。
是啊，为什么一定要相亲才能关注相亲信息呢？
女生们喜欢逛淘宝或者逛街，很多时候不是为了买东西，只是看看而已，因为总能发现一些新的东西，看到一些美好的事物，心情也会很愉悦。
是啊，为什么一定买东西才去逛淘宝呢？
有没有人把招聘网站当淘宝逛一样呢，不找工作也去看看有什么职位？
绝大多数人只有在积极找工作的时候会打开看一看，不找工作的时候瞄都不会瞄一眼，甚至连账号密码都不记得。我曾经遇到有一个人五年不曾找工作，真要主动找工作了，都记不起是哪个邮箱注册的，于是尝试用邮箱找回密码，结果发现连邮箱密码也忘了，无法登陆，于是只能重新注册一个账号，然后把从第一份工作开始的所有资料重新写一遍，费时又费力。
其实，如果你不关注求职很多年，不但连账号都会忘记，就连去什么网站招聘都不知道了。
近十年来，世界已经发生了很大变化。
我读大学的时候，那时是中华英才（ChinaHR）、前程无忧（51job）、智联招聘（zhaopin）三国鼎立，各自拥有自己的用户群体。
当时中华英才的校园招聘市场占有率最大，在应届生中深入人心，很多应届生生找工作就只知道中华英才网。
如果之后也不曾找工作，若干年后猛然想起来要找工作，去找中华英才网，发现它已经死了。
其实中华英才网还能搜到，只是完全没有什么人气了，和死了差不多。
中华英才网为什么会没落呢？
因为它的母公司monster.com也没落了，曾经是全美第一大招聘网站，但这种传统网站近些年不断受到Linkedin,Indeed等新兴互联网招聘平台的挑战，业绩不断下滑， 2015年从纽交所退市，被荷兰人力资源服务商任仕达收购，收购价仅为4.29亿美元。
曾经的全美最大的招聘平台，最后竟然沦落到市值不及现在的前程无忧的十分之一。
中华英才也于2015年卖给了58同城。
这些年来，招聘市场也发生了很大的变化，如果你不曾关注这些变化，抱残守缺，你会发现很难找到工作。
曾经作为大多数毕业生找工作的一站的线下人才市场已经完全没落，没落到招前台、客服都没人去了，只能招一些刚毕业完全找不到工作的中专生、大专生，美其名曰「储备干部」。甚至连中专生和大专生都不屑于去人才市场，也只在网上找了。
前程无忧和智联招聘这两大传统招聘网站虽然继续占据着中国互联网招聘的头两把交椅，但早已不思进取，网站界面竟然和十年前一模一样，配色都不曾改变，功能更是一点都没变，依然对求职者不友好，依然被用人单位吐槽有效简历数太少。
在这种背景下，人心思变，一部分垂直人群不想和这两大流氓玩了，催生了一些新兴招聘平台。
以猎聘网、拉勾网为代表的垂直招聘平台以领英为代表的社交招聘平台猎聘定位于中高端求职，口号是给十万年薪以上的人找工作，最开始是猎头的聚合平台，超出了大部分求职者的认知范围，所以知道的人不多，但知道的一般都是高学历高素质的求职者。于是就形成了「猎头带来高端职位，高端职位吸引高端人才，高端人才吸引高端雇主」的良性循环，这是人才和雇主双向选择的结果。
猎聘的好处确实就是薪资有一定门槛，不像前程无忧和智联那样没有下限，另外就是企业也比较优质，省去大海捞针。
同时也有大量猎头整天在猎聘上虎视眈眈，你只要把简历设为公开就经常会有猎头找你，猎头获取你的联系方式一次要给50猎币（约50元），也是要花血本的。