『』职场中这3种人注定没出息！此话不假！

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在工作场所中，有些人可以在工作三年后成为经理，年薪超过十万，但是有些人甚至都无法担任主管的职责，甚至有些人还只是基层职工。
如何从一名普通职工逆袭到卓越的经理呢？

【『』职场中这3种人注定没出息！此话不假！】
1.勿做乞丐公司中有很多“乞丐”员工：怕吃苦、事事斤斤计较、不多干不属于自己的工作。
如果你又这种心态，那你就是在毁自己的未来。作为员工，你要知道，创造你的价值要远远高于你得到的薪酬，这是放长线钓大鱼。领导会不会器重你，首先看的肯定是你是都有这个价值。
在公司里，千万不要认为：给我多少钱，我就干多少活。这是典型的“乞丐”思维。不愿吃苦，事事斤斤计较，不愿额外付出。
而相反的“富人”思维：先付出，再回报。即使这家公司的老板没有给你合理的回报，但是你的能力和技能已得到丰厚的回报。当你拥有丰富的经验时，你将无形地增加财富。
将来，你的任意一个职位都将会获得丰厚的回报，所以永远不要乞丐的思想限制你的发展。
泰国华人严斌，红牛的创始人，他在泰国当学徒时，其他学徒都睡得很晚，起的也很晚，都是掐着点来上班。

但是严斌五点多起床，去商店搞卫生、摆放家具。额外的努力很快引起了老板的注意。后来，严斌不断晋升，成为商店的负责人，并成为老板的助手。
后来，在贵人的帮助下，他开始了创业。现在他是一个拥有500亿元的老板。他为什么成功？在他的哲学中，他相信自己不会永远都是一个穷人，工作时一个重要的理念就是：我不怕吃亏，也不怕比别人多干。
相反，他愿意付出，愿意赌，这被称为富人的思想。作为一名员工，不要将自己变成第一份工作的乞丐，否则你将与同龄人拉开很大的距离，而这种距离的起点是你认为自己是一个穷人。
思维决定未来的高度。
2.勿做玻璃人其次，在公司里，在老板和经理面前，不要成为玻璃人！玻璃工人就是不能承受压力，不能承受损失，不能承受委屈，但事实上，没有一份工作事不受委屈和压力的。

90后的员工通常具有玻璃心，希望找到一份工作，可以离家近、高薪并且低工作量，这种心态不利于工作。
当领导给你施加巨大压力时，你将无法承受。领导者错怪了你，你也无法忍受，这被称为“玻璃人” 。玻璃是不能承受压力的，一旦受力就会破裂。
作为员工，如果你有玻璃心态，是无法承担大任的，一个人执行重大任务的前提就是他的胸怀和格局之大，并且他可以承受压力。
在工作场所，如果你是经理，请记住，你不能是玻璃人，面对不公平和不合理的状况，你应该将其视为成长的一次磨练，并轻而易举地面对它。
3.勿做垃圾人垃圾人是没有责任感的人，喜欢抱怨和传播负面能量。
垃圾人在团队中散布负面能量，不会顾及规则，例如：迟到早退、偷懒、人前一套人后一套等。这样的人，不自律，人品也有问题，不值得被重用。
这样的人是否是将自己归类为垃圾？
职场中，千万不要做这3种人！如果你有其中任何一种情绪，你都要正确对待自己，积极改正，这只会影响你的前程。