##工作优秀的你，在职场当中面对同事的嫉妒与打压时，你会怎么做？

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很多职场新人通过自己努力在工作当中取得了一些成绩，终于得到了领导的表扬与认可，当自己还没有把高兴的心情平静下来的时候，会发现有些同事开始疏远自己了。
工作当中也不像以前那样相互协作，相互配合，出现了很多指责，出了问题有时候还袖手旁观看笑话等等。
如果出现这种现象，恭喜你，你已经遭到同事的嫉妒以及打压了，当然，其实也不用大惊小怪，职场本身就是很残酷的，通路就那么几条，上升职位就那么几个，你上去了别人就没机会了。
当我们的发展威胁到他人的时候，自然也就会成为打压的对象，遇到这种情况其实也挺烦的，你太在意别人，那就失去机会了，如果你不好好处理，就会对自己的发展产生影响麻烦。
所以我们要学会套路，正确的来处理他人对我们的嫉妒以及打压，这几点希望大家引起重视。
第一，当领导在公开场合肯定我们的时候，先别顾着高兴，一定要记着，表达出这是大家共同努力的结果，或者是在大家的帮助和支持下取得成果，尤其是对自己发展影响较大的那几个人，一定要报出人家的名字表示感谢。
这样做了以后，你在领导心目当中的地位不但不会被削弱，反而还会加强，因为这叫格局，与此同时也消弱了大家对你的嫉妒与戒备。
第二，工作有了成绩以后，一定不要过分的喜形于色，一定要一如既往的努力工作，并且能和以前一样来对待同事，让大家觉得你还跟以前一样，这样的话，他的心情自然也就放松了。
如果说你想在工作当中有更多的变革，那也要先慢后快，要先与同事分别的沟通，让大家能了解你想做啥，在理解与支持当中来习惯新的你。
第三，如果你有了好的想法，要想争取更大的发展的时候，要把这些想法跟在同事当中有一定影响力的人进行说明，要征求他们的意见与建议，获得他们的同意与支持。
第四，一定要保持与领导一定频率的沟通，进一步构建与领导的紧密链接，同时能获得领导更多的支持和帮助。
【##工作优秀的你，在职场当中面对同事的嫉妒与打压时，你会怎么做？】同时，你也会发现，在这个过程当中，还会增加领导对我们的了解，从而消除其他人在领导面前说三道四的影响。
第五，有机会一定要让自己更加的出色和卓越，职场就是战场，每一个人都在为自己的职业梦想而奋斗，如果你自己足够优秀，而且有能力，那就一定要抓住机会，让自己更加的优秀。
同事的嫉妒从根本上来讲，不是靠低调可以减少的，也不是靠纯粹的情感就可以化解的。
如果我们真的非常的出色优秀，同事在嫉妒的过程当中也会佩服你，而且在以后的对抗当中，慢慢的习惯了之后他们会尊重并且认可我们。
遭人嫉妒打压，在我们前进的过程当中的是常见的现象，对待这些特意打压自己的同事，要调整好情绪，不卑微但同时也不树敌，学会用上面所讲的这种恰当的方法来处理，让自己不受影响，继续高歌猛进。