学习委猿|面试官问你“父母做什么的？”有何用意？这3点分析到位时代在变

时代在变，面试技巧层出不穷，什么稀奇古怪都能碰上。一面试完，舍友许晴就立刻给我发信息：这回又白跑一趟，搞不懂面试官在想什么！
近来YQ好转，大家都开始忙着投递简历面试，这次面试一路过关杀敌，最后只剩三人留下，本以为面试十拿九稳，殊不知HR早已挖好了坑，最后一环节，咨询完相关专业性问题，冷不防地问了句话：你父母是做什么的？

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起初以为面试官唠家常，许晴一时心直口快，想也不想就回答:我爸妈没啥本事，只能做些小生意，不值一提。面试官听完皱紧眉头，并不多说什么，扭头就转向第二位面试者，这下许晴才反应过来，恨不得自张嘴巴。
【学习委猿|面试官问你“父母做什么的？”有何用意？这3点分析到位】有前面的教训，第二位面试者生怕说错话，低头思索了会，便开口答道：我认为这属于个人隐私，不便回答，贵公司真正看重的东西，应是面试者的技术是否过硬，而不是家境一类吧？面试官听完涨红了脸，简单说句只是随口一问，便迅速转移话题，气氛顿时尴尬。
最后只剩下个长腿美女，她回答说：我的父母均是普通职员，虽然不能让我“拼爹拼妈” ，但是我很感激他们，是他们成就今天的我。职工家庭环境氛围，可能影响贵公司发展，这点您不必担心，我有足够信心，凭借一己之力，为公司做出一番贡献。

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面试官出此问题意义何在，如何面对，作为一名职场资深人士，今天有3点心得与你分享：
【一】为什么要问这个问题
面试中的问题，都有其用意。表面上，这问题纯考察家庭条件，深层次的含义，是了解家庭情况，知晓你的为人处世，心理学家萨提亚认为：原生家庭对个人性格，行为有深远影响。询问求职者家庭状况，有助于公司了解成长背景，性格特点与职业匹配度，评估求助者对团队的搭配情况，在公司发展的稳定性。

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【二】怎么样回答这个问题
家庭范畴属于个人隐私，你可选不回答或少回答，切勿直接拒绝回答，一来让HR内心不舒服，二来给人留下求职意愿低的印象。标准回答：实话实说，省去隐私细节。例如父母均为个体户、行政人员，家庭关系和睦，尊重我的一切决定。

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【三】如何让回答锦上添花
中规中矩的回答，顶多勉强及格，关键在于，要让这个回答成为加分项！想要锦上添花，不妨试试以下几点：
先实话实说，诚实作答。中国有句古话：龙生龙，凤生凤。父母的行事作风，会塑造孩子品性，如果父母从事高学识、高薪水、受人尊敬的行业，例如教授，军官，医生等职务，会给面试官留下很好印象。
再表达感恩。父母从事普通工作，也不要紧，可在言辞之中透露：“父母为人诚恳，不仅给予我生命，还教会我承担责任，做正直的人，十分感激。 ”懂得感恩，是职场中一大亮点，请务必牢记。
最后，如我们评估到岗位看重某些背景要求或品质的，可以适当提下，如面试产品经理时，可说“父母虽然是普通工作，但他们从小就支持我接触学习电子产品，让我对这块领域产生极大的兴趣，也让我拥有一个产品经理必须具备的探索和创新精神，他们也很支持我往这一职业发展。 ”每日更新、只说职场、欢迎关注：