张居正撰写了一部人事管理著作，道破驾驭人才的本质，是什么书人设|新作|《魔戒》|形象|甘道

张居正是明朝的知名人物，他是明嘉靖到万历年间的明代大臣，他曾主持人过一场改革创新，为明代持续了几十年的使用寿命。
张居正死前出将入相，去世后名留青史。他是改革家另外也是一位极具基础理论水准的角色。
张居正留有了一部经典著作，这一部经典著作专业传授给人怎么掌控属下，如何辨人、选拔人才、用工，这一部书的名字就称为《驭人经》。今日大家就来聊一聊这一部书。

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张居正不但政治理念很有成就，他执政期内还选拨了一批高层次人才，变成明帝国的栋梁之材，在其中最知名的例如戚继光等。张居正健在的情况下，戚继光遭受器重，我国的边境得到保护安宁，之后张居正过世，戚继光也遭受遣责抑郁症而终，戚家军遭受分尸。
从这一例证就可以看得出，张居正在选拔任用上的确有独到见解。

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张居正留有的《驭人经》大道理看起来简易，可是却浓缩了管理方法和人事部门上的精粹。
张居正将看待不一样等级不一样品性的人分门别类，分成驭人、驭才，驭忠、驭奸、驭心等好多个章节目录。
这一部书根据对古时候經典例证的分析家与张居正自身的归纳总结，最后得出去一种切实可行的结果。
最终张居正将驭心之术做为本书汇总，这一点实际上于明朝阳明心学的风靡很有关系。终究儒家学说在宋朝之后尤其倡导“反省”，一个人心里的强劲通常会被看作这个人行動工作能力强劲的基石，张居正的驭心之术便是从而基础理论源自而出。

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张居正作《驭人经》的目地是为了更好地给管理人员一个借鉴，可以在其位谋其政，可以将不一样特性的优秀人才采用适度的部位。其最后目地是为了更好地融洽团队协作团体，最后完成社会发展的整治和我国的稳定兴盛。
应当说张居正在他执政期内保证了这一切，因此《驭人经》是一部颇有借鉴实际意义的管理方法和人事部门书本，非常值得大家后人人赏读。

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自然这一部书里的一些內容在所难免了夹杂进一些封建残余观念，整套书依然沒有摆脱政治斗争和帝王心术的內容，能够说成封建社会君主专制规章制度下物质。
【张居正撰写了一部人事管理著作，道破驾驭人才的本质，是什么书】因此看待这类书，大家应当去其糟粕去其糟泊，不应该一味盲目从众。由于伴随着社会发展的发展趋势，有很多东西早已发生了转变，假如刻舟求剑死搬软套书的內容，那麼就会有很有可能会得不偿失。
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