@试用期到底是多长时间，记住这三条，HR拿你也没有办法

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在职场上我们经常听到一些同学反映说，
自己在职场上的试用期有被延长了，
原因是似乎是一些不成立的理由，
【@试用期到底是多长时间，记住这三条，HR拿你也没有办法】于是很多人咨询有关于职场试用期时间，
劳动法里面到底是怎么规定的。
今天就和大家来说说这个问题，
劳动合同一般是包括三种，
一个是有固定期限的劳动合同，
另一种是无固定期限的劳动合同，
以完成一定任务为期限的劳动合同。
那提到劳动合同期限的话，
不得不提一个试用期的问题，
试用期它是包含在劳动合同期限内的，
那一年的劳动合同，试用期最多不超过两个月，
三年级以上的劳动合同最多不超过6个月，
一个月至一年的劳动合同期限适用期最多不超过一个月。
知道这些劳动法的规定后，
如果单位还要无限制的延长你的试用期时间，
这样做显然是不合理的，可以申请仲裁。
如果你在职场中还有什么类似的问题，
欢迎私信编者会一一回复。
（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我，帮你维护个人职场权益，教你做好职场副业增加你的收入，带你学习快速成长成为职场精英，有问题私信或留言帮你解答）