「」职场中，凡事亲力亲为的领导，和掌控全局的领导，哪个更好？

文章图片

事事都亲力亲为的管理者，大多是一些新提升的管理者，或者是性格上就属于不太会去麻烦别人的。而事事都亲力亲为的领导，作为下属，有哪些优点呢？
1、只用完成自己分内的工作即可，不会面对一些突发的状况需要应对，不会有很多临时的工作打乱自己的工作计划。
2、一些困难的工作，领导直接完成，自己不会面对一些不知道怎么去完成工作的处境，不会有焦虑、紧张的情绪。
3、领导会比较理解下属的工作。因为领导都是亲力亲为，所以，对于下属工作，自己都做过，都知道其中的困难和不容易，所以，会比较能理解下属。
而必然也存在一些缺点：
1、自己无法得到快速的成长
一些常规、流程化工作的处理，对我们的提升是很有限的，我们从中能学到的东西、掌握的技能、经验都是很有限的。能促使我们获得较大的成长、较快的提升的，往往是那些对于我们来说，比较突发、困难的工作处理。
领导事事都亲力亲为，除了性格上不愿意去麻烦人、或者是还没掌握到一些管理的技能，那有如下可能：
一种情况，领导觉得让下属去做比较麻烦，过程、质量等自己不好监控，还不如自己做来得比较轻松。
另一种情况，是觉得下属没有能力去完成好这项工作，交给下属自己不放心。
还有另外一种情况，是害怕下属学到东西，从而取代自己，所以把一些自己认为比较重要、核心的工作掌握在自己的手上。
但无论是哪一种情况，在这样的领导手下做事，如果他什么工作都自己做，那代表作为下属，自己除了一些常规的工作外，无法接触到一些对自己来说比较有挑战的工作，无法积累更深的工作经验，获得快速的成长和锻炼。
2、长此以往，会对工作没有激情、积极性
如果一直是做一些固定、流程化的工作，时间一长，工作对于自己来说，就是毫无挑战的。长此以往，必然会对工作丧失激情，没有工作的积极性。
那如果是一个喜欢掌控全局的领导，自己并不负责具体工作事项的处理，而是安排给下属做，自己负责工作过程的监控、协助，以及工作结果的审核。这样的管理者，对于下属来说，有什么优点呢？
1、能有更多学习、锻炼的机会
能有机会接触到更多的工作，能很好地进行职业经验的积累，能获得更多学习的机会，得到更多的锻炼。
2、能更好学会时间安排
除了自己常规的工作需要处理，还需要随时应对一些领导临时安排的工作，需要很好去区分哪些工作对于自己来说是更为重要、紧急的，合理规划好自己的时间。
而缺点：
1、需要付出更多的时间、精力
对于领导额外安排的工作，自己也需要积极、认真地去完成，那必然承担了更多的工作，在工作上，花费了更多的时间和精力。
2、需要承受较大的工作压力
领导安排的工作，必然有很多是自己没有接触、了解过的工作，这种情况下，在这些工作的完成过程中，必然需要承担很大的工作压力，需要想方设法去完成一些自己遇到的困难。

无论是事事都亲力亲为的领导，还是喜欢掌控全局的领导，都有各自的优缺点。喜欢什么样的领导，和每个人的性格以及职业目标有关。
【「」职场中，凡事亲力亲为的领导，和掌控全局的领导，哪个更好？】如果只想平平常常的工作，并不想有什么学习的机会，那自己会喜欢事事都亲力亲为的领导。如果自身对自己有较高的要求，想要去学习、提升自己，那自然会喜欢那些会把工作安排给自己下属的领导。