▲领导吐槽：后悔替公司招了两个“奋斗逼”！都不能准时6点下班了

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现在，我相信很多人都希望工作完成后就可以可以下班，可很多时候，想要把工作把工作做完又要做得好是不可能的事情，所以很多人也是被逼无奈的在加班，不过有些人就算人在加班，可却一点效果都没有，这样就浪费的了公司的资源，还把自己的时间给浪费了。
最近，就出现了一帖子，看口气是做领导发的，他在帖子上吐槽自己好后悔招了两个人进来，还是奋斗逼，每天都不能准时下班！这到底是怎么回事呢？原来是这位领导最近招了两个很喜欢加班的职员，以前他都是六点就下班了，可最近新职员一来自己的节奏就被打乱了。
【▲领导吐槽：后悔替公司招了两个“奋斗逼”！都不能准时6点下班了】因为他们喜欢在白天摸鱼，晚上加班到十点，还喜欢在大群邀功，作为领导他不敢说他们什么，其实他是知道白天他们都没有干活，而是到了晚上跟周末在加班，就是为了在试用期故意表现很勤奋，可他们这么做，估计没过试用期就被开了。
其实开除员工，要看综合表现而定的，要是他们在上班期间没有一点业绩，在混日子的话，是可以把他们开掉，这种一点都不需要犹豫，如果他们能够改过自新，还是可以给机会给他们的，首先可以找他们好好聊一聊，制定一定的门框给他们，要是他们在规定时间完成不了，那么就开掉他们好了！不然会影响大家的工作！
有网友建议：想要把自己的下属管理好，那么首先要了解自己的员工，视情况而定，要是他们一点用处都没有就可以把他们给开掉，如果是工作能力的问题，那么开掉他们他们也物化可说！对此你怎么看？