工作自我鉴定(员工工作个人自我鉴定范文) _工作

工作自我评估(员工工作自我评估模型)

一、样品制造
生产的样品数量为793个，比去年增加了20个。3% ，但外观质量问题没有得到基本解决，没有取得较好的效果，样品中标率低。
虽然缺少样品材料不是样品制造的主要障碍，但今年未完成的样品数量占样品清单总数的15 。6%的重要因素。
【工作自我鉴定(员工工作个人自我鉴定范文)】样品中使用的材料与生产订单中使用的材料不一致，此问题尚未消除。
样品封存管理仍是一个缺陷，没有有效的来掌握样品封存的损失，这是今年样品项目的一大不足。
二、日常生产质量的对账
尽管在日常生产车间的质量控制方面做了大量工作，但仍然存在许多问题，导致今年有21起客户投诉。
新客户和新工艺的红豆博客要求与车间沟通良好合作。
虽然和采购部门沟通合作的过程比较顺畅，但是很被动，采购信息来源不够，导致没有价格竞争力。

三。客户投诉的解决和回复
今年，随着出货量的增加和质量要求的收紧，客户投诉量达到21次，比* * * *年的洪都博客少2次。其中石问题是今年更大的质量问题，其他问题无论大小，都能得到客人的有效解决和解答。但在解决这些问题的过程中，我有以下几点反映:沟通方式不够科学，跟踪问题的力度不够；公司相关部门的配合程度不够，经常拖延。
四。协助新产品的开发和产品及客观性能测试。
协助新产品开发的跟踪和测试，我和工程部的员工几乎可以按时完成技术部布置的项目。
由于缺乏准确的技术说明和不精确的设备，这是一个重要因素，工程部门在这项工作中的不足。
回顾去年的工作情况，展望新的一年， 2010年我努力做好以下工作规划:

一是样品工作有效及时完成率要达到90% ，产品检验准确率和尺度一致性要达到98% 。
2.1-5月，请技术部协助完成一套标准检验技术指导书。
三、争取在4月中旬完成规范并缩短所有锅的长度规模。
第四，提升品质的同时，从物质方面大力探索降低成本。