养老金：为什么把退休人员分成三个等级？养老金待遇有哪些不一样？( 二 ) 退休|事业单位

还有就是有一笔过渡性的养老金，当然在养老金的调整上，不同人人群肯定会有一些差别，那主要是表现在机关事业单位上，是因为现在养老金调整是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法。
但是对于老人和部分中人来说，他们没有交过费所以就没有缴费年限，那显然按照挂钩调整肯定就不适用了，所以现在养老金的调整还是区分事业单位和企业单位的。
一般企业职工上涨5％一定比例用在定额调整上，一定比例用在挂钩调整上，而事业单位他没有和年限相关的挂钩调整，直接按照一定比例来调整养老金，或者按职务职称来调整。
比如：上海2019年的养老金调整方案中，对于机关事业单位退休人员，分别于机关事业单位各个职务（职级）平均养老金挂钩，按本人退休时职务（职级），对应12个月同职务（职级）人员的平均养老金的4.5％来增加。
而企业中的老人就没有这个问题，是因为企业老人是没有视同缴费的，也就不存在企业退休领取养老金的人没有缴费年限的问题。
但我们说这也是一种过渡性的政策，随着养老金并轨，现在事业单位也开始缴纳社保，到2024年中人也将会全部过渡为新人。
【养老金：为什么把退休人员分成三个等级？养老金待遇有哪些不一样？】这也就是说，今后在养老金待遇上相应的差别也会越来越小，所以实施养老保险制度改革肯定是对大家有利的，国家会努力保障大家在改革中的权益的。