月影说职场你会如何应对呢?3个建议,越早行动越好,面对职场中的不公

随着生活节奏的加快 , 竞争的激烈 , 80%的人们日常生活圈子90%都是职场 , 家就象一个睡觉的地方 , 只是用来休息一下 。
伟子 , 85后一名 , 211大学毕业后 , 凭借自己优异的成绩 , 进入当地一家小有名气的公司 , 一干就是10多年 。
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在伟子的思想里 , 公司就是自己的家 , 给自己提供吃穿的衣食父母 。 为了工作 , 他空缺了父母的生日 , 家庭的聚会、孩子的成长重要时刻 。
他认为好男儿应该以事业为重 , 志在四方 。 但他的努力却让他面对麻烦 。 自从被提拔为一个部门的主任后 , 他的在公司就经常处于被人利用的地位 , 好处基本全是别人的 , 黑锅却是自己在背 , 而他的领导对此也不表态 。
职场就是社会的缩写 。 在公司被人利用 , 好处是别人的背黑锅的却是我 , 自己还无力申辩 , 是不是很无能?发生这样的事主要原因是什么?
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一般人 , 遇到这个情况 , 都很气愤 。 不过透过这困惑现象 , 分析其主要原因 , 其实都是自己造成的 。
不管是职场还是生活中 , 适者生存这就是恒古不变的道理 。 如果你在职场上没有自己的原则 , 为人比较老实 , 也就是俗语说的“软柿子” , 那别人肯定都会捏一捏的 。
一般人在刚进公司的时候 , 希望给同事留个好印象 , 希望在领导的心里表现勤奋一点 , 所以一开始就丢了自己的原则 。
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属于自己的利益却不管不顾 , 任人抢夺 , 其实这就跟抢这个人的工资一样 , 问题是这个人一次、两次的妥协 , 会形成“破窗效应” , 人人都想来欺负这个人一把 。
一旦形成大家心中默认的模式 , 那么最后这个人反抗 , 就会把所有的人都得罪了 , 别人还认为这个人表里不一 , 说这个人虚伪、阴暗 。
这以后找谁说理去?即使后来通过很大的努力解决了这个名声 , 但是时间和精力成本 , 值得吗?
所以 , 要想改变这种职场现状 , 在职场上最好做到这3点 。
月影说职场你会如何应对呢?3个建议,越早行动越好,面对职场中的不公
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一、有自己的底线
遭遇不公平对待 , 你的态度就是你的前路 。 不管再困难 , 都不要撕破自己的原则 , 降低自己的底线 。
在对待不公时 , 真的委屈吗?不一定 。 可以多问问自己几个问题!
自己是否给公司提供了足够的价值呢?
是否在现在团队能做到前面10%的绩效表现呢?
是否通过自己的专业赢得了大家的尊重呢?
是否有足够的职业操守和修养呢?
如果不满意现状为什么不能自己突破呢?
当自己想明白这些时 , 就会认清自己 , 同时也会认清自己与环境、组织、其他人的关系 , 这样的敬畏和认知 , 会帮助你快速提升 。
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二、关注过程 , 有效决断
如果一家公司从一入职就有隐性的不公 , 那就自己就不要存在什么侥幸心理 , 浪费时间 , 而应该理性选择 , 快速退出 。
如果一家公司 , 我们能够把握每一次机会 , 能够争取每一项资源 。 即使最后没有获得加薪升职 , 只要有能力 , 有成绩 , 也不担心市场上没人为我买单 。
昔之善战者 , 先为不可胜 , 以待敌之可胜 。 不可胜在己 , 可胜在敌 。 故善战者 , 能为不可胜 , 不能使敌之必可胜 。 故曰:胜可知 , 而不可为 。 ——《孙子·军形篇》
每一份职业都是一次时间的投资 , 我们没有办法控制结果 , 但是我们能够赢得过程 。 把握每一次机会 , 争取每一项资源 , 即使没有成功 , 但也绝对不会失败 。