肖军说职场懂得这几个同事相处之道，会让自己越走越远，职场上我有一位朋友

我有一位朋友，不知道如何正确地与同事相处，最终被同事挤兑，自毁了发展前途。
事情的经过是这样的，朋友自身的工作能力很强，但在为人处事上却很差劲。他在工作中经常会为了一些小事和同事闹矛盾，争论不休。虽然领导很看重他的能力，一心想要提拔他为基层管理人员，但是全公司的同事有一大部分看不惯他的为人处世。朋友被提拔为基层管理人员之后，由于自身平时太过喜欢与其他同事计较，得罪了不少人，最终没有多少同事愿意买他的账。对于他安排的工作置之不理，不给他面子，朋友因为缺乏管理能力，不得人心，被迫离职。
李世民曾说过“水能载舟亦能覆舟” ，这不仅仅对于君王很有用，对于职场人士也很有用，尤其是对于管理人员来讲，能被员工成就，同样也能被员工毁掉前途。同事之间，也是一样，所谓“得道者多助，失道者寡助” ，能得到同事的支持与理解，一定会少有很多弯路，反之亦然。

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和同事相处，想要不吃亏，想要不受到阻碍，一定要学会以下几个相处之道：
一、和志得意满的同事相处，要尽量顺着他，他们大多数都有领导撑腰
和得志意满的同事相处，如果大多数都有领导撑腰你没有比他更厉害的能力与背景，尽量要顺着他，这样的职场人士，除了依靠自身能力上位之外，大多数背后都有领导撑腰。
和这类同事相处，如果与其发生矛盾与纠纷，一定会让自己受到阻碍。尤其是在个人职场发展前途上，很有可能会被其背后挑拨，原本属于自己的机会也会错失。
【肖军说职场懂得这几个同事相处之道，会让自己越走越远，职场上】当然，如果和这类同事相处得当，同样对于自身发展前途很有益处，他能在背后起到一定的推波助澜作用，比如在领导面前说你的好话，让你更好地得到领导认可。

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二、和敬业肯干的同事相处，要多向其学习，这样领导才不会那你和他对比
和敬业肯干的同事相处，要多向其学习，因为领导会习惯性地将你与之做对比。
我之前就遇到过这类似的情况，而且还不止一次，因为我自身有一定的工作能力，身边的很多同事都不如果，领导经常拿身边的同事和我做对比，在会上经常表扬我，并让他们向我学习，学习做事风格，学习为人处世能力，学习吃苦耐劳的精神等。
虽然被表扬的人是我，但是我却一点也不高兴，因为这会引起很多同事的嫉妒，从而影响同事之间的关系。
和敬业肯干的同事交往，要多向其学习，这样领导才不会拿你与其做对比，即便做对比，也会认为你很不错，积极上进。

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三、和挑拨离间的同事相处，要尽量避开他，防小人
防人之心不可无，职场之中，什么人都可能遇到。如果你遇到喜欢挑拨离间、喜欢在背后说别人坏话的同事，一定不要与其走得太近，更不要参与其中的讨论，他说你听就行，这样既不得罪他，也不会有太深层次的来往。
这类同事也称之为小人，和小人相处，要尽量避开，不得不防，你要相信，既然他喜欢背后议论人是非，哪天你要惹得他不高兴，一样也会议论你是非。
与这样的人交往，没有任何的意义。