值班管理制度(公司值班管理规定) _管理制度

值班管理制度(公司值班管理规定)
之一条为完善值班管理制度，做好值班工作，制定本规定。
第二条
公司除节假日和工作时间外的一切事务，除主管人员在各自职责范围内负责外，应指派其他员工处理下列事务:1、临时事件及必要措施。
2.指挥和监控保安人员和值班工人。
3.预防灾难、盗窃和其他危机事件。
4.时刻注意安全措施和官方保密。
5.公司交办的所有事宜。
第三条本公司员工实行值班制，其时间规定如下:
1.周一到周六，从下午上班到第二天早上上班时间。
2.节假日:白班早上8: 00开始，下午5: 00结束(可以随着办公时间的变化而变化) 。
3.夜班从下午5点半开始，到第二天早上8点结束。
第四条【div】[/div】员工值班控制表由各部门整理，上月底由洪都博客公布，并按时通知值班员工。并应配备值班标志，标明值班员工的姓名悬挂在显著位置。
第五条【div】[/div】值班人员应当在规定的时间、地点连续履行义务，不得随意停留或者外出，应当在公司或者工厂内指定的地点住宿。
第六条【div】[/div]值班人员任何事情都可以事先处理，事后汇报。如果其权限无法处理，应立即通知并请求主管指导。
第七条值班人员应将电报分开，并按以下方式处理:
1.可以在权限范围内立即处置。
2.如超出权限范围，视其性质，应立即联系相关部门负责人进行处置。
3.机密或有时限的信件应立即保存完好，并在工作中提交给相关指导。
4.值班人员红豆博客应填写值班处理事项报告表，交班后送主管指导检查。报告单另行。
【值班管理制度(公司值班管理规定)】第八条【div】[/div】值班员工在紧急情况下处理得当，减少公司损失的，公司将视情况给予奖励。
第九条值班期间，值班人员擅自离岗的，给予记大过处分，情节严重造成损失的，从重处罚。
第十条【div】[/div】当值员工因病或其他原因不能值班时，应请假或请其他员工。出差也是一样，人要承担所有义务。
第十一条【div】[/div】本公司员工在上班期间可领取职务津贴，其数额另行确定。
第十二条本规定自发布之日起施行。