最后 ， 必须建立科研专家服务机制 ， 培养和发现科研人才 ， 形成创效研发团队 ， 突破技术壁垒 。
要以科研项目实施为载体 ， 结合技术讲座、专家座谈、现场培训等 ， 在团队协作、科研实践中着力培养科研人才 。 特别要充分利用专家优势和人才资源 ， 采用“传、帮、带”的形式 ， 切实帮助炼化企业基层培养科技创新人才 ， 为企业长远发展提供人才支撑 。
科技创效 ， 是推动石化产业结构调整的根本保障和高质量发展的持久动力 。 作为炼化领域的科技机构 ， 只要我们以科技为利器 ， 迎难而上 ， 主动作为 ， 扎实推进 ， 就一定能夺取疫情防控和提质增效双胜利 。
本文转自探索前沿科技

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