「在下董居士」宁愿忍受公司烂电脑折磨，也不肯自己掏点钱升级？，为什么有的人朋友公司配置的电脑不是很好

朋友公司配置的电脑不是很好，用起来很卡，特别影响工作。可大家似乎对此已经习惯了。
只有朋友很是纳闷，他想自己掏点钱把电脑升级一下。可看看周围，又觉得有些不妥。
于是，他跟我说了一嘴。
我跟他说，你是在开玩笑吗？
公司里，讲求一个公私分明。不是你是否大度的问题，而是公司愿不愿意你大度的问题。

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公司电脑烂，凭什么要员工掏钱升级，那是不是以后都可以变相节省成本了？
有些公司电脑确实配置的比较烂，工作的时候很费时间，但是这也不能够成为员工自己掏钱升级电脑配置的理由。
按照正常逻辑来说，公司配置的电脑比较烂，为了提高员工基本的工作效率，是企业需要升级电脑的配置，而不是指望员工自己掏钱去升级。
这个道理很简单，员工是在为企业打工，赚取自己的工资，那么企业理应准备好相关的基础设施供员工工作。
而不是说，我现在就这个条件，如果你们做不好，那么就是你的问题，如果你们想要做好，你们就要自己花钱去升级相关的设备。那员工为什么还要继续在这里做下去呢？
企业这种做法不就是一种无赖行为吗？通过变相的节省自己的成本来压榨员工，这是一个企业应该做的事情吗？

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02
员工也不是那么好欺负的，配件不好是公司的问题，员工主动改善，落不得好
如果说因为电脑配置不好，导致工作效率降低，要追究员工的责任，这个就太没有道理了。
不是员工不愿意提高工作效率，而是企业给到的工具不好，才导致员工的效率降低。企业才是第一责任人。
如果员工主动去改善，企业甚至会默认为员工就该做这么些事儿，时间长了或许企业都不知道要去反省了。
如果哪一天升级配置的同事都走了，留下来的新人都不接受这种观念，企业反而会觉得是新来的这些人，在挑工作上的刺，而不会意识到自己本身的问题。

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【「在下董居士」宁愿忍受公司烂电脑折磨，也不肯自己掏点钱升级？，为什么有的人】就算员工愿意，企业愿意吗？只要出了问题，第一时间就让员工背锅
只要在企业里面做，那么公私就一定要分明。往往就算员工自己花钱升级了配置，最终的结果可能只会让员工更加心寒。
第一种就是，企业理所当然地把员工升级的配置最终占为己有。认为已经配置的更好了，员工一旦离职了，就没有权利把他之前的配置拿回去。
第二种就是，因为升级导致系统出现了某些问题，甚至导致电脑没办法使用，企业第一时间想到的就是员工私自做了更改，才导致了这些问题的发生。它根本不会去想，员工之所以会走这一步，本身就是因为它的配置不行。
总的来说没必要傻到去做这种事情。
因为当你做了这么多事情之后，不仅没有得到任何的好处，甚至会对周围的同事造成影响。
他们的效率如果不高，被企业点名批评，甚至拿你作为榜样来对他们训话，你的存在又该是多么的尴尬呢？