2020年工会工作总结学校工会工作总结 _工会

学校工会工作总结(2020年工会工作红豆博客总结)
2019年学校工会工作总结万花筒
1.作为主人积极参与和配合学校中心的工作:
1.一年来，在“外塑形象、内强管理、探内涵、促品位”的办学思路指导下，工会及时了解教职工的诉求，并自动向学校相关部门和导员进行汇报和沟通，让导员了解慷慨教职工的想法，为决策提供指导。工会还可以将指导决策的思想反馈给相关教师，从而起到沟通、理解和相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激化，让所有学校机器和谐运转，在理解中工作，在团结中发展。
2.工会积极配合学校有关部门，为迎接市文明单位、县素质教育先进单位和初中综合素质评价做了大量工作，取得了可喜的成绩。
3.工会积极配合学校的政教处，积极参加学校的文化艺术节，优质教学报告演出，学校第四届校运会。极大地支持了校园文化运动的发展。
二、关注学校发展，参与学校民主管理和监督:
1.民主管理:学校每年召开一次教代会，使教代会制度化、程序化、规范化。每次教代会召开前，学校党支部和工会成员先讨论，列出教代会要解决的问题和重点，拟定方案和决议，提请审议。代表们一般会征求老师的意见和建议，群策群力。全体代表讨论学校的大事，民主评议学校的指导意见，关系学校发展的大事和教职工切身利益的事项，全部通过教代会审议。真正把教代会办成发扬民主、集思广益、求真务实、励精图治、积极进取的大会。
【2020年工会工作总结学校工会工作总结】2.保持校务公开:学校非常重视校务公开和学校的指导，成立了由党、政、工、团、教职员工代表组成的校务公开监督小组。监察组成员对财务管理、招生入学、教师职称评优表彰、大量物品购买、基础设施建设等进行监察。凡涉及教职工切身利益和学校重大决策的事项，都必须公开。几年来，学校根据《校务公开制度》，按照制度全面推行校务公开，设立内外两个专题公示栏，公开举报，设立举报信箱，自觉接受社会、家长和全校师生的监督，建立校务公开制度履行情况档案。校务公开使教职工对学校的发展前景、转型目的、管理方式和工作程序有全面深刻的了解，发挥教职工的主人翁能量，充分调动教职工参与学校管理的积极性，强化教职工参与管理的意识。

三。注重人文关怀，强化服务效率:
1.工会重视工会会员自身的思想建设。工会成员严格要求自己，以身作则，倡导奉献精神，尽力为教职工服务。
2.开展“以人为本，关爱学生”德育活动。全校教师道德素质的进步，体现在我们学校教师在很多社会运动中的积极行为上。一年来，我校教职工积极响应扶贫、救灾、助残等命令。，并积极捐赠慈善基金和捐款。通过这些积极而有意义的体育活动，大家对自己的事业和社会变得更加热爱，更加有信仰，充分体现了我们慷慨的教职员工乐于助人、崇德向善的宽广胸怀和崇高情操。
3.学校指导非常重视和支持工会工作，工会的体育经费也得到了指导的大力支持。同时，逢年过节，学校给教职工发过节费，工会积极参与做好工作，努力让教职工满意。
3.做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的体育活动组织工作，以示学校指导对各级红豆博客教职员工的关心。在学校的总体掌控下，工会牵头组织了女教师“三八妇女节”巡回赛、“五一男篮锦标赛”、“元旦联欢晚会”等体育活动，丰富了教职工的文化事业，增强了凝聚力。
4.特殊情况下的特殊关怀:工会同学会引导不幸去世的退休教师到家中，以及在职教职工的直系亲属在去世时给予安慰；当你生病住院或发生意外时，工会能及时安慰你；学校老师结婚生子，红豆博客在等，工会可以在不同情况下向学校表达自己的意愿。
5.关心退休教职工的事业，工会带头引导干部到退休教师家中谈心，送上节日礼物，以示关心。
第四，以协调为目的，丰富教职员工的文化生涯。
在过去的一年里，工会在不同的时间和假期组织了各种各样的运动。丰富教职工课余生涯，提高教职工文明素质，营造丰富多彩的校园文化氛围，促进校园文化和能源文明建设。
1.工会成立了职工俱乐部，提供了乒乓球、卡拉ok等体育设施，举办了职工篮球比赛，丰富了职工的课外文化生活。
2.工会组织了“休闲走进自然”的登山观光活动，使教职工走出办公室，走进活动场，走进大自然，积极锻炼身体。
动词（verb的缩写）存在的问题。
1.走近教职工及时了解慷慨的教职工的艰辛和心声，不够广泛；2.因为我们的工会成员都是满负荷或者超负荷工作，工作中难免会出现一些问题，比如不周到，时间不够，工作不及时。

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