去保险公司面试是什么体验去保险公司面试怎么说 _小知识

很多人找工作的时候会经常碰到一个问题，那就是只要你不屏蔽保险公司看到你的简历，那你就会频繁地收到保险公司的面试电话，而招聘网屏蔽保险公司，也变成很多人的必选项。那么保险公司为什么要这么频繁地打电话招人呢？他们就那么缺人吗？由于近期离职，于是就去试了试水。
众所周知，只要你在招聘网的屏蔽关键词里输入“保险”就能屏蔽掉大部分的保险公司，而有些保险公司因特殊的名称，压根就不带保险二字，于是就成了漏网之鱼，电话也就进来了。只要你现在在找的是文职类的工作，她总能提供相对应的职位，什么销售员、文员、人事、助理、兼职、内勤、行政、业务员、储备干部等等。因为暂时处于离职状态，便答应面试邀请，去一探究竟。
【去保险公司面试是什么体验去保险公司面试怎么说】首先，我所在的地方是一个三线城市的小城镇。她加了微信后发了一个位置，是在一个城区边缘的住宅小区，距离不远，约了隔天早上面试。第二天早上来的定位处，联系后说是在旁边，招聘员直接下来带，办公室就在工业区路边的一栋楼里，租的三四楼，一二楼是其他工厂，招聘的小妹直接把我带到经理室，办公室格局很简单，就一个大办公室和一间小办公室。当时大办公室三五成群的聚集着大概十来人，坐在经理办公室听着他们在聊，基本是生活的琐事，和工作毫无关系。不一会小妹进来了，倒了杯水及递过来一张面试登记表，让我填写相关资料，在填写途中，突然说要帮我连接这里的无线路由，说是需要下载一个软件，我还好奇，我还没正式入职，怎么就开始下载公司软件了，她解释到，是需要网上面试的。于是就连了无线下了软件，注册后填了基本资料，然后就出现了一个AI面试，当时就懵了，我还以为是面对面的视频面试呢，结果整这么一出。首先让你做一些题目，一开始还是一些个人的就职经历，例如年限、薪资、学历，然后就是一些选择题，主要都是看你是否排斥保险行业，最后还来两道智力题，可能为了显示这个测试的专业性。总之你做完以后就进入AI人的面对面面试，期间会问一些问题，什么你的优点啦缺点啦，工作多久，然后就问你了解公司吗，然后就跟你科普公司多牛逼，什么世界五百强什么的，还有金融行业发展前景多好，还问你认不认可，总之，不管你回复什么，它都会按照设定好的把问题一个一个抛出以及科普，总之就很不“AI” 。结束后就告诉你获得88分，通过了测试。我就怀疑是我一开始填写的资料获得的分数，跟这个AI毫无关系，招聘员，看你完成线上面试后，就让你稍等一会，要去叫经理来面试。
于是，就进入了第二轮“经理面试” 。经理一开始进来坐下，就自我介绍，还递名片。从她口中得知，这个办公室是这家公司在这个小镇上的分部，简陋了一点，总部在城区。她会问你之前的工作，一说起你的上一家公司，因其职业特殊性，基本每家公司他们都有一定了解，就是说他们或多或少的上门推销过。甚至还说了一句这家公司最近好像资金有些问题（哪家公司没有资金问题，哪个人不缺钱），然后得出的结论是，现在公司都很不稳定，最近还面试过倒闭离职的，还是他们保险公司比较稳定。然后就开始说她的个人经历，怎么4年内从一个小职员到主管再到今天的经理，说现在企业很多都是裙带关系，不像他们公司，能者居其位，多劳多得，她也是靠着这个规则，一步一步的爬上来的。期间一直讲到她的薪酬、提成、买房买车等等，总之就是告知你只要加入他们就可走上人生巅峰，迎娶白富美。期间我一直附和她，毕竟想进一步深入了解，就没跟她杠。
总体来说，是个人她都要。通过第一轮AI面试和第二轮经理面试后，你如果确定要入职，还需要提交培训费，连续五天每天参加一个小时的培训会，然后考试才能正式上岗。也是走个过场，主要考验你的耐性。入职后，有老员工带新员工，底薪极低，但告知你她也会带你，并且一起签的单你会获得她的佣金的百分之十，如果你应聘的是内勤岗位，那你需每天上班上满7.5小时，外勤就每天早会后就可自由活动，都是双休。外勤就是推销产品走访客户，内勤就是招聘、做培训资料、统计考勤核算工资。外勤底薪加提成，内勤工资低，也建议你做一些外勤工作。而招聘，每过来面试一个人，招聘员可获得五元的奖励，如果通过培训后正式上岗，招聘员可获得一百元的奖励。这也就是为什么你会经常收到保险公司的电话的原因，他们真的缺人，而每招一个人有奖励。
介绍期间，她曾说她的头发是昨晚刚刚剪的，在城区最好的美发店，花了九百多，还说在和发型师聊天过程中，还会问他有没有考虑给小孩买教育基金。这也许就是大部分人对保险从业者反感的原因，无时无刻地在讨论保险，什么话题都会往这个上面引，这也许是长期培训导致的习惯。其实，我们接触到的保险业务越来越多，保险公司也不再单单的只卖保险，他们涉及很多的金融产业。有兴趣的可以了解加入，没兴趣的建议屏蔽远离，毕竟这份工作不是所有人都做得来的。
其实，我相信她给我画的大饼。但并不是所有人都是半泽直树。

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