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在《职场》这档综艺节目中 , 董明珠招的三名实习生实地考核结束 , 孟羽童得到9.0分 , 梁坚洛9.5分 , 郑茹心9.5分 。
其中孟羽童是这次活动的主要负责人 , 负责两个重要嘉宾董明珠和张萌 , 在活动组中负责灯光、音频、摄影的搭建 , 以及现场的收声 。
为了能够组织好这次活动她十分用心 , 早上7点30分就起床跑到董明珠公司的门口 , 拿出提前准备好的方案让她过目 , 把具体的流程和具体的任务分工一一向董明珠介绍 。
下午她跑到张萌住得酒店 , 把这次活动的方案向张萌介绍 , 比如我们这次活动的主要任务是为了宣传格力的公关活动 , 传递女性的价值观不同的女性对品质生活的认识 。
孟羽童能够在短短几天把这次活动做好非常不容易 , 但她的抗压能力比较弱 , 动不动就向别人诉苦“自己的压力大 , 特别想得到别人认可”
这一点让董明珠特别反感 , 她认为哭是解决不了问题的 , 不是一个人的最好表现 。
另一位梁坚洛 , 一是主要负责各位嘉宾辩论稿子的撰写 , 二是负责整个大学生的招募 , 利用自己在珠海的人脉资源 , 然后建立了一个观众群 , 并且将这次活动在大学的社团里进行转发宣传 。
三是负责场地的布置 , 本来一些沙发和茶歇都是需要向酒店付费的 , 但是他主动找到酒店经理向对方沟通 , 最后得到了免费使用权 。
董明珠对他的做法非常认可 , 觉得他在没有资源的情况下能够把资源用好非常了不得 , 最后给他打出9.5的高分 。
另一位郑茹心 , 她主要负责场地的安排和场地老师的对接 , 演讲文稿和小游戏问题的设定都是由她来制作设定 。
这次活动最主要的标志制作也是由她负责 , 她认为这次活动非常的赶 , 但是活动要有自己的标志才有仪式感 , 所以就利用了自己的人脉和资源与合作方沟通协调 。
这一点董明珠非常认可 , 觉得她善于利用自己的人脉和资源才能够做好这次活动 , 也给她打出了9.5的高分 。
【董明珠|《职场》董明珠招的三名实习生实地考核结束,均是9分以上】你们觉得董明珠打的分数公平吗?
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