盛景商业评论■君联资本董事总经理王俊峰:后疫情时代企业融资策略( 二 )


VentureDebt 。 浦发硅谷银行在做风险贷款的业务 , 尤其针对有VC/PE支持的项目会 。 据说今年第一季度申请风险贷款项目个数是去年的N倍 , 生意火的不得了!以前还要给别人布道什么是风险贷款 , 现在不用了 , 只要能够提供必要的支持 , 大家都是愿意积极考虑 。
股权融资 。 尽管今天的环境下 , 完成股权融资并不容易 , 但我觉得还是有一些公司能够突围 , 包括股东内部增资也是要尽量考虑的备份方案 。
如果说公司的现金流储备在12个月以上 , 相对比较安全 , 我们建议如下:
加大研发投入 , 如临床推进和产品开发 , 当疫情过去的时候 , 已经做好准备 , 可以撒丫子开跑 , 甩开对手一大截 。
股权融资要早做规划 , 未雨绸缪特别重要 。 会议之前我接了一个企业的电话 , 他们刚完成4亿人民币的融资 , 但是希望还能再开一个扩展轮 , 再融2-3亿 , 为临床推进和品种并购做更充足的现金流储备 。
尽快启动银行融资 , 同时要积极评估上市的可能性 , 这次资本市场会有比较大的改革政策推出 , 如果抓住这个机会 , 一劳永逸解决资本平台和持续融资问题 , 对企业发展是重大而积极的影响 。
疫情之下 , 可能有人才由于各种的原因溢出 , 这个时候延揽人才 , 相对成本较低 , 没有太多的人跟你去抢 。
最后是并购 。 并购资产 , 最重要的是并购团队 , 先收心 , 再来收业务是我们要重点考量的事情 。
第二类企业 , 现金流储备6个月以上 , 没有短期现金流危机 , 没有生死问题 , 但是也有危机感 , 做战略性的减员增效的安排 。 一些不必要的岗位设置要清理 , 不必要人员扩张计划该停就停 。 通过这次疫情 , 大家慢慢习惯了线上作业的模式 , 每天大量的线上会议 , 大家普遍觉得好像不出差也能办事 , 不需要那么多人也一样可以把事情做好 。 这个趋势已经形成了 , 要尽快动起来 。
对接银行融资、积极筹备股权融资 , 评估上市可能性 , 都是这类企业必须要在晴天修伞 , 未雨绸缪 , 积极做出的战术动作 。
剩下的两类企业可能风险比较大 。 一类是现金流储备3个月以上 , 但真的是站在了悬崖边上 , 马上要去寻求银行贷款 。 我们也看过一些项目 , 从启动融资到最终钱到账要12个月的时间 , 如果只有3个月的现金储备 , 没有足够资金傍身的时候 , 你是没法挺直腰杆跟对方要价的 。 这个时候要补充银行贷款 , 甚至要求股东做好内部增资 。 至少能让公司再支撑三个月的时间 , 给股权融资 , 战略融资赢得一个重要的战略期 , 否则就会很抓瞎 。 裁员和分流都是必选动作 , 不再解释!
同时还得积极寻求并购机会 , 评估有没有和行业龙头合并的机会 , 有没有跟产业投资人站在一起寻求更大的局面的机会 。
最后一类企业是风险巨大!现金流储备不足三个月 , 这个时候已经火烧眉毛 , 生死关头 , 各种可能的方式都要考虑 。 第一时间要寻求股东增资 , 这是救公司 , 是大家的事情 , 不是大股东一个人的事情 。
最后跟大家分享两个个案例 。
A公司在疫情期间所有门店关闭 , 收入归零 , 现金流储备只有1.5个月 。 19年第四季度 , 公司现金流已经为正 , 正准备春节过后大展身手 。 突然疫情过来了 。 公司的现金流储备不足 , 逼到了险境 。 当然今天这个公司没有死 , 而且可能很快从泥沼中爬出来 。 他们做了哪些动作呢?
主动地关店、裁员 , 非核心岗位半薪 , 高管停薪三个月 。
积极寻求政府的帮助 。 这个企业在当地有一定影响力 , 同时也承担了一定民生责任 。 通过政府的帮助 , 介绍银行 , 给予一些必要的紧急的救助 , 获得了个人的银行信用贷款500万 , 能够支应一个月的时间 。
腾出的时间 , 马上和内部股东商量做内部增资 , 内部股东增了1000万 。 管理团队又掏了几百万 , 几个动作下来增加了1500-2000万的现金 。