@工资“倒挂”，研究生被本科生“碾压”，女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”

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前言：女研究生诉苦“工资倒挂”严重，自己不如1个本科生，白瞎了自己的学历
“能者上，庸者下” ，这是职场上铁律。不排除外在条件（年龄，学历）的影响，但职场上对职场人的判定最终会回归价值，也就是你能给公司提供多少价值，你就会收获多少的回报，绝非论资排辈这么肤浅。
而提到论资排辈这件事，不得不跟大家分享今天这个案例：工资“倒挂” ，女研究生被本科生“碾压” ，女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”
事情还要从公司新来的迎接本科生说起，如女子描述：自己心里非常的拿过，被一个刚毕业的孩子倒挂真是太丢脸，竟然我一个研究生老员工的工资还没应届生高，最让人可笑的是，我现在还整天为“裁员”而提心吊胆。
“工资没有新员工高，还担心被裁” ，想必这是许多职场人难以启齿的痛苦，但个中缘由，无非就是2点。
第一：能力不够，被老板同事边缘化
第二：公司内部管理混乱，老板高薪招新人也许只是想赶走老人
你觉得是哪一点呢？
但对于研究生工资被本科应届生倒挂这件事，众人的反应竟然出奇的一致，如网友所吐槽：不知道你哪来的自信，研究生有什么好稀罕的，工作多年被倒挂，除了抱怨公司之外，也许更应该反思一下自己，到底是不是因为自己的能力出了问题？
现实情况的确如此，论资排辈的职场排位终归会被淘汰，学历只不过是你进入公司的敲门砖，后续的发展与待遇除了能力别无他选，与其抱怨自怨自艾，不如反思提升自己。
文/工资“倒挂” ，研究生被本科生“碾压” ，女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”
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