@工资“倒挂”,研究生被本科生“碾压”,女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”


@工资“倒挂”,研究生被本科生“碾压”,女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”
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@工资“倒挂”,研究生被本科生“碾压”,女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”
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前言:女研究生诉苦“工资倒挂”严重 , 自己不如1个本科生 , 白瞎了自己的学历
“能者上 , 庸者下” , 这是职场上铁律 。 不排除外在条件(年龄 , 学历)的影响 , 但职场上对职场人的判定最终会回归价值 , 也就是你能给公司提供多少价值 , 你就会收获多少的回报 , 绝非论资排辈这么肤浅 。
而提到论资排辈这件事 , 不得不跟大家分享今天这个案例:工资“倒挂” , 女研究生被本科生“碾压” , 女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”
事情还要从公司新来的迎接本科生说起 , 如女子描述:自己心里非常的拿过 , 被一个刚毕业的孩子倒挂真是太丢脸 , 竟然我一个研究生老员工的工资还没应届生高 , 最让人可笑的是 , 我现在还整天为“裁员”而提心吊胆 。
“工资没有新员工高 , 还担心被裁” , 想必这是许多职场人难以启齿的痛苦 , 但个中缘由 , 无非就是2点 。
第一:能力不够 , 被老板同事边缘化
第二:公司内部管理混乱 , 老板高薪招新人也许只是想赶走老人
你觉得是哪一点呢?
但对于研究生工资被本科应届生倒挂这件事 , 众人的反应竟然出奇的一致 , 如网友所吐槽:不知道你哪来的自信 , 研究生有什么好稀罕的 , 工作多年被倒挂 , 除了抱怨公司之外 , 也许更应该反思一下自己 , 到底是不是因为自己的能力出了问题?
现实情况的确如此 , 论资排辈的职场排位终归会被淘汰 , 学历只不过是你进入公司的敲门砖 , 后续的发展与待遇除了能力别无他选 , 与其抱怨自怨自艾 , 不如反思提升自己 。
文/工资“倒挂” , 研究生被本科生“碾压” , 女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”
【@工资“倒挂”,研究生被本科生“碾压”,女子哭诉“丢脸”却被怼“哪来的自信”】对于此事 , 你又有什么不一样的看法?