「」定了！人社部敲定2020年教师工资上涨，一线教师的“福音”来了？

文章图片

文章图片

教师工资不低于当地公务员水平教师工资一直是大家比较热议的一个话题。教师工资增长，则是热议中的热议。
众所周知，很多年以前国家就出台了教师工资增长的相关政策。要求教师工资水平不低于公务员水平，并建立教师工资增长长效机制。
然而随着时间的推移，教师工资增长并不明显，甚至一些地区的增长成为“鸡肋” ，可有可无，也就是增长幅度比较小，教师工资的增长水平远远赶不上物价的上涨幅度。但是近日，关于教师工资增长的一项规定又被敲定。
人社部敲定近日人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10% ，再次激起教师对涨工资的期盼和讨论。
而且值得注意的是这次工资上涨是基本工资标准提高10% ，属于普调，涉及到每位老师。
当然由于老师们的基本工资不一，本次工资上调幅度也不一样。基本工资高的老师偷着乐吧。
教师工资与经济发展复旦大学教授钱文忠在一次演讲中表示，发达地区正在以某种方式使边远山区和落后农村地区的人力物力财力以一种特别快的速度流向发达地区。特别是人才的流动，发达地区正在以一种特殊的方式，特殊的速度，汲取着欠发达地区的人才。
这种虹吸效应在教师这个职业上同样很明显。在大学，经济学老师介绍过，市场在资源配置中起着基础作用，资源会流向经济效益高的地方。
【「」定了！人社部敲定2020年教师工资上涨，一线教师的“福音”来了？】这就是为何江西临川70名老师集体辞职，为何一些私立学校敢明目张胆地去公立学校挖老师，我们乡镇中学的一位老师，暑假回来一声不吭，便迈向了私立的怀抱。
同样都是缴纳五险一金，但工资水平却大有差异，现在人们的思想也开放了，教师也不再是曾经的铁饭碗，年轻的人才当然会有所选择。
公立学校不收费，学生寥寥无几，私立学校年费18000 ，大家挤破脑袋却已满额。甚至更有私立学校提前组织招生，虽然国家明文规定，但某些学校依然会跨区域，提前选拔生源，衡水某地区的老师已经通过某些机构或个人来到本地区招生，是衡水某某中学来本地招收六年级学生。
今天马云也说中国的房价是非常高的，年轻人其实在大城市奋斗一辈子，有时也不可能全款买一套房。有些人拼了一辈子，花光两代人的积蓄，刚好买下一幢毫无感情的房子。
高企的房价压制了年轻人奋斗的欲望，不对等的教师工资分配，把优秀的国民教育资源优秀的年轻教师挤向民办院校，挤向教辅机构，这是国民教育资源的流失，同时也增加了家长的教育负担，教育双轨制成为家庭投入的无底洞。累了家长，苦了孩子，乱了教育。
教师工资水平亟待提高， 10%是远远不够的，只有高工资才能吸引优秀的人才进入国民教育体系，只有年轻的优秀的人才进入国民教育体系，国民教育才能兴旺发达，国家才能够更加的繁荣富强。
少年强则国强，少年独立则国独立少年自由则国自由，少年进步则国进步！教师强则少年强，教师独立则少年独立，教师自由则少年自由，教师进步则少年进步！美哉，我少年中国，与天不老！壮哉，我中国少年，与国无疆！强哉，我中国教师，培育中国少年！