「教育部」教育部连续发文：2020年教师涨工资！但一直未开学影响涨工资吗？义务教育

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片
官方消息：2020年教师平均工资不低于当地公务员平均收入
“2020年要加大义务教育教师工资待遇落实督导工作力度” 。这是2019年底，国务院教育督导委员会就发出的2020年的工作通知。
2020年1月2日，国务院发布的“一号文件”《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》第九条中明确要求了：落实中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均收入水平政策，且教师职称评聘向乡村教师倾斜，符合条件的乡村教师纳入当地住房保障体系！
通过以上政策能看出，不管是国务院还是教育部，都重点强调了要提高农村教育质量，重点改善乡村教师的工资。再三要求提高义务教育教师的薪资待遇，且不低于或高于当地公务员平均工资水平。
但是受疫情影响，目前全国除初三高三学生外，中小学义务教育阶段学校都还未正式开学。再过几天就到五一，也就是说再有2个月2020年就过去一半了。这么看来，今年教师涨工资的愿望还能实现吗？
政策要求：涨工资！
【「教育部」教育部连续发文：2020年教师涨工资！但一直未开学影响涨工资吗？】目前虽然部分工作有所推迟，但根据国家下发的各种文件来分析， 2020年义务教育阶段的教师调整工资是肯定的。但调整幅度会根据不同地区的经济水平不同，而差别会很大。
其实这些年，教育部门不止一次提出来要提高教师工资，教师收入不低于当地公务员。但因为教育体系庞大，不同区域经济发展水平不同，大部分地区的教师待遇问题都没有得到落实。
但3月17日，教育部再次发文：国务院要派督导组，督促各省市在2020年底前实现义务教育教师收入不低于公务员！这一次既然派出督导部门有明确的时间、地点、人物来落实，相信2020年教师涨工资应该是势在必行了！
这次督导分为2个阶段， 7月前各地自行督导，覆盖所有县（市、区）;9-10月，由国务院教育督导委员会办公室组织“教育部、财政部、人力资源和社会保障部”等多个部门组成“联合督导组” ，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。
2020年下半年教师将从以下三个方面落实涨工资
1.有文件规定，义务教师工资每两年调整一次薪级工资
从2015年开始，国家就明文规定事业单位的“基本工资标准”原则上每年或每两年调整一次。 2016年和2018年都相应调整了两次，所以今年2020年，按照惯例也会按照工资标准相应调整，调整的时间点目前开来将会在下半。
通过2020年3月17号的督导文件能看出，督导组还安排了两个时间点开展各省市地区落实提高工资待遇落实的督察。
9月-10月，国务院教育督导委员会办公室将组织联合督导组，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。也就是说，全面落实将在今年10月份以后实现涨工资的愿望！
2.教师工资不低于当地公务员平均工资水平，提高教师补贴