北京时间▲威胁恐吓等逼员工主动离职，瓜子二手车被曝变相裁员瓜子公司

传闻获40亿元融资。
瓜子公司"裁员风波"仍在发酵。
近日，多名瓜子二手车（以下简称"瓜子公司"）员工向时间财经爆料，因关站撤店等原因，公司通过威胁、恐吓等各种方式逼员工主动离职。此前还有传言称，瓜子二手车刚拿到一笔近40亿人民币的融资。
不过，瓜子公司方面否认融资事宜， "40亿这个事情，真是没听过" 。关于调岗裁员等问题， "因为公司调整，一些业务被取消，所以需要调岗；采取待岗，也是之前国家推的政策；裁员补偿都是按照国家标准发放的。 "瓜子公司方面告诉时间财经。
被逼离职？
【北京时间▲威胁恐吓等逼员工主动离职，瓜子二手车被曝变相裁员】二月底，脉脉认证用户瓜子公司二手车评估顾问何强爆料称，瓜子二手车强制转岗、降薪，变相裁员。 "疫情期间威胁员工主动离职，不给赔偿；更可恶的是HR私自登录员工系统提交离职报告。 "

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何强告诉时间财经，他与瓜子公司签了三年合同，已经干了快两年。之前平均工资8000左右，后来强制转岗。 "去年12月份开始，有主管口头告知1月份降薪转岗，并非受疫情影响。基本工资从4500强制降到1300 ，绩效也有下调。降薪后一个月到手只发几十元基本工资。我们是技术岗位，强制转为销售岗位，逼迫我们参加销售岗位的考试，不配合就说我们不服从管理，单方面解除劳动合同。 "
"疫情期间，以威胁的形式逼迫我们自己主动离职。不发当月工资，录入阳光诚信联盟，以后影响在互联网行业找工作。 "何强表示。
最后何强还是被公司解除劳动合同。据何强提供的《劳动合同解除通知书》显示，何强被辞的理由是"旷工和未对旷工行为作出解释" 。薪资结算至2020年2月10日并不支付任何经济赔偿，辞职通知书落款日期为2月27日。

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无独有偶。 2019年11月，重庆的一名负责车辆评估检测的瓜子员工小熊（化名）休陪产假期间，突然被公司要求转岗做和以前工作毫无关系的销售岗位。被拒后小熊就被公司待岗，每个月只发1000多元底薪。该员工说，瓜子的方式就是拖，等员工熬不住，就主动离职了。
期间，小熊曾多次联系公司，无果后走上维权之路。目前，小熊申请劳动仲裁已被受理。

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东北的小秦（化名）是2018年底来的瓜子公司，也是负责车辆检测。 2020年3月份疫情期间，小秦在家等着上班的时候接到领导电话让其主动辞职。被拒后， "没人管没人问，没有任何书面的形式或者邮件通知我被辞退了，也不发工资，只有领导口头告诉我被辞退了" ，小秦告诉时间财经。
强行待岗？
据称，瓜子公司除了被裁员工之外还有很大一批待岗员工。
时间财经获取的一份《待岗协议》显示：鉴于新型冠状病毒疫情的不断蔓延，根据甲方（瓜子公司）生产经营情况及乙方（员工）自身情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本待岗协议。待岗期限自2020年3月1日起，至2020年5月31日止。
《待岗协议》称，待岗期间甲方向乙方发放生活费，标准为:首月人民币1700元/每月;次月起人民币1190元/每月;甲方继续为乙方缴纳社会保险，并承担社会保险费用(单位承担部分) ，社保缴费标准按公司规定执行；待岗期间乙方不再享受各项补(津)贴、奖金、年休假等待遇。到期后如仍无法安排岗位的，双方同意继续按待岗处理；如甲方生产经营情况有变化，可提前通知结束待岗，乙方应配合上岗。