『考核』西宁市：“六有”“四化”推进乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化监察工作|街道|四化

为加强和规范基层基础工作，促使基层监察从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化，打通监察监督“最后一公里”，近日，市纪委制定《关于推进乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化建设的实施方案》，以乡镇（街道）纪（工）委、监察办公室硬件设施、人员配备、职责定位、能力建设、履职考核为抓手，落实“六有”标准，实现“四化”目标，打造乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化管理模式，确保监督执纪问责各项工作有序开展。
【『考核』西宁市：“六有”“四化”推进乡镇（街道）纪检监察工作标准化规范化】“六有”，即：一有统一的挂牌标识。在乡镇（街道）办公大楼门口统一悬挂纪（工）委和监察办两块牌匾。二有专门的办公场所。乡镇（街道）纪（工）委设有独立的纪检监察办公室、规范的“走读式”谈话室、群众来访接待室。三有必要的办公办案设备。配备涉密专用电脑、打印复印一体机、固定电话、碎纸机、照相机、录音笔、保密文件柜、专用光盘等。四有规范的工作制度。乡镇（街道）纪（工）委结合自身实际，制定健全工作纪律、片区协作、内部监督管理、村（社区）纪检委员（监察联络员）管理等制度规定。五有坚强的后勤保障。每个乡镇（街道）纪（工）委统一配置满足工作需要的车辆，每年有足额的工作经费纳入财政年度预算。六有健全的干部队伍。选强配齐乡镇（街道）纪（工）委班子和专（兼）职纪检监察干部。
“四化”，即：一是组织机构专业化。在全市75个乡镇（街道）选齐配强纪（工）委书记、副书记、委员和纪检监察干部，明确职能职责，通过开展业务学习交流、跟班实践锻炼等活动，提升履职能力。二是办公设施标准化。单设乡镇（街道）纪（工）委办公室，配齐办信办案所需的专用设备。在每个乡镇（街道）建成1间符合标准的谈话室和群众来访接待室。三是监督执纪执法规范化。建立健全乡镇（街道）纪（工）委信访受理、问题线索处置等工作流程，规范台账案卷，做到全程留痕。规范上下联动机制，通过联合交叉、片区协作等方式整合运用监督力量，推动基层监督执纪执法一体化建设。四是考核奖惩制度化。规范乡镇（街道）纪（工）委书记、专（兼）职纪检监察干部考核考评机制，实行查办案件月通报、季讲评制度，提高基层纪委自办案件在党风廉政建设考核中的分值权重，年底通报考核结果，作为评优评先的重要依据。县区纪委监委对考核排名靠后、“零办案”的纪（工）委书记进行约谈，对办案不力、压案不办、瞒案不查的严格责任追究。
【来源：西宁纪检监察】
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