#中国矿业报#为高质量发展插上“科技之翼”( 二 ) ◎李阳/文

山西省煤炭地质局立足地勘市场新需求，积极吸纳院士、长江学者、国家杰青等知名专家58人，先后建成2个院士专家工作站、2个省级重点实验室、1个坝道工程医院、5个省级和4个院级职工创新工作室，建立起了覆盖全局9个院、不同层次互补的科技创新平台集群。院士专家工作站、重点实验室、职工创新工作室“三级平台”的建立，分别针对关键技术研究、重点项目攻关和生产技术革新三个层面发力，在全局上下掀起了高技术含量创新和全员创新的热潮。 “物测院地球物理院士专家工作站”在地震勘探、地空电磁、航磁探测等技术领域获批各类科研基金项目14项，《沁水煤田深部煤层气页岩气地震勘探关键技术及应用》荣获“中国地球物理学会首届地球物理工程金奖” 。水勘院建成全省地勘行业首个“矿山水文地质院士专家工作站” ，编制《山西省地热资源开发利用情况报告》，并在煤矿防治水、矿井水综合利用和中深层地热能勘查开发利用等方面开展多项技术攻关。研究院“煤与煤系气地质山西省重点实验室”开展高硫煤脱硫技术综合利用研究、石墨烯煤炭资源调查与评价，连续两年独立申报、获批国家自然科学基金项目。物测院与中国地质大学（北京）联合成立“资源环境与灾害监测省重点实验室” ， 148院牵头成立“坝道工程医院山西分院” 。此外，全局首个省级职工创新工作室——研究院“渠丽珍职工创新工作室”与勘查院“屈晓荣职工创新工作室”成为职工创新“姊妹花” ，在她们的示范引领下，局属各院职工创新工作室相继成立。
该局依托与有关高校、科研院所、企业集团的战略合作，以项目为媒介，积极搭建技术研发和学术交流平台，在产学研用深度融合、领军人才培育和骨干队伍培养上向更高层次迈进。 4完善机制激发科技人员创新活力
2017年以来，该局不断加大科技创新投入，基本投入由每年100万元递增至每年300万元，扶持推动新方法、新工艺和实用性生产技术创新项目， 2019年还新增设青年基金项目。三年来，局、院累计用于科技创新、新技术、新设备类投入4000余万元。
局党委高度重视提拔重用政治素质高、业务能力强、成绩突出的高中级专业技术人才，将10名在专业技术领域成绩突出的同志提拔到重要领导岗位，进一步强化了选人用人鲜明导向。
局、院从制度建设入手，不断完善科技创新相关支持保障制度，共同推动形成崇尚科学、崇尚创新、崇尚人才的良好环境，极大激发了全局科技人员创新创业的工作热情，一大批科技创新人才竞相涌现。 5倾力打造活力迸发的创新生态
2020年，山西省煤炭地质局党委提出“五抓”举措，为高质量发展插上科技创新之翼。一是抓认识，牢固树立“创新为上”理念，切实增强培育创新生态的责任感、紧迫感，坚定不移、富有成效地培育和发展核心竞争力，塑造更多发挥先发优势的引领型发展。二是抓机遇，紧紧抓住山西能源革命综合改革试点建设、全省加快实施创新驱动战略和全省包括地勘单位在内的事业单位改革的历史机遇，突出需求导向、结果导向，在精准服务中提高科技创新能力和水平。三是抓平台，推进科技创新平台提质增量，巩固深化与大院大所、强校强企的战略合作，推进“产学研用”深度融合，切实提升科技创新支撑引领作用。四是抓人才，坚持用好的平台聚才、好的环境引才、好的机制育才用才，推动人才向高层次、复合型转变，打造高水平科技人才队伍。五是抓领导，强化党委对科技创新工作的领导，把打造创新生态作为基础性、全局性战略性任务，作为“一把手”工程强力推进，进一步建立和完善从平台管理、科研立项、成果转化、人才培养到考核评价的全过程制度支撑，为全局高质量转型发展注入强劲动能。
未来，山西省煤炭地质局将用科技之翼借力创新之风，在高质量发展的道路上迈出更坚实的步伐。