职场实战干货▲直言:不愿追随学历低的老板,女硕士发现老板的学历是专科

近日 , 在论坛中 , 笔者看到有位女硕士张女士吐槽道:她在进入公司以后 , 发现公司的老板的学历竟然是专科 , 所以在和同学聊天的时候也是觉得自己很自卑 , 因为她觉得自己打心里是不愿意追随学历低的老板 , 而在大学时代 , 她就觉得自己的学历比较高 , 那么在进入社会找工作的时候 , 也都希望跟那些能力强学历高的同事或者领导相处 , 这样才能够提升自己的能力 , 并且让自己的前途越来越好 。
职场实战干货▲直言:不愿追随学历低的老板,女硕士发现老板的学历是专科
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笔者反而觉得张女士有些想的太多了 , 因为大家在社会上打工都是凭借能力来吃饭的 , 有很多老板或者领导他们学历确实并不高 , 但是他们能够通过自己的能力或者一举反三的思维方式 , 在职场中帮助他们解决事业的危机 , 而且也能够在和竞争对手的对比下占据上风 。
职场实战干货▲直言:不愿追随学历低的老板,女硕士发现老板的学历是专科
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【职场实战干货▲直言:不愿追随学历低的老板,女硕士发现老板的学历是专科】其实就是因为这些领导者或者管理者他们的能力强 , 而且在行业中有较高的声望 , 所以作为员工在职场中就应该听从领导命令 , 这样才能够在事后享受更高的待遇 。
关键是现在有很多员工他们学历比较高 , 在毕业以后 , 认为在学历低的老板手下工作很没有面子 , 尤其是在同学聚会的时候 , 他们会觉得自己在职场中的工资比较低 , 而且老板的学历也比较低 , 很有可能会耽误自己以后的大好前途 , 所以不管是主观原因还是客观原因 , 这些高学历的员工都不希望在错误的道路上继续发展下去 。
职场实战干货▲直言:不愿追随学历低的老板,女硕士发现老板的学历是专科
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其实话说回来 , 有很多老板他们在职场中之所以有说服力 , 能够让员工心服口服 , 也是因为他们的管理能力较强 , 而且在安排任务的时候能够考虑到员工的能力 , 并且把合适的工作安排给员工 , 让员工在职场中工作的游刃有余 。 所以不管学历是高是低 , 很多员工都必须严格遵循公司的制度 , 并且听从领导的指令 , 这样才能在职场和社会上得到领导的器重 。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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