公司员工上下班打卡有必要吗上下班都要打卡吗 _小知识

近日某省员工因迟到3次被扣工资3000元，就此事大家都在讨论着，上班时间真的要靠打卡来衡量吗？对此，你怎么看法？
我现在就职的单位是不用上下班打卡的。员工手册也会写明各种制度，尤其对考勤有明确的说明。员工迟到会有相关处罚，病假、事假等请假也会有相应的规定。请假和迟到，都是难免的，了解公司的考勤制度是一个员工必须要做的事情。
我觉得只能各方面在可控范围内，大家偶尔迟到早退一两次还是可以的，主要还是靠自觉，能把工作做好做完，平时不要太过份就行。
作为统计出勤率的传统方式，上班打卡很有必要，目前考勤方式主要有指纹、人脸、门禁、刷卡补签等等，目前比较常用的有TT考勤、企业WX考勤。其实打卡的作用也就仅此而已，真正重要的还是如何提高工作效率，若仅仅因为偶尔迟到就重罚，很容易导致员工故意磨洋工，是啊，既然打卡这么重要，那我们都天天都只盯着打卡就好了。
我曾在世界500强的公司工作过，当时都是先打下班卡，然后再接着无偿加班。这样做时间一长，员工的积极性反而变得不高，可以在上班时间作完的工作，偏要拖着，反正也下不了班。从公司管理角度来说，确实应该要打卡，这样管理就更清晰明了。不过工作更看重工作效率，打卡只是一个形式，不打卡不代表工作效率低，打卡也不能保证工作效率就一定高。真正重要的是员工的工作热情和效率，以及团队凝聚力。
想要激励刺激员工提高工作效率，或者提高工作质量，最好的办法是建立完善的薪资奖励机制和晋升机制，因为员工上班是为了赚钱，让员工知道只有努力才能赚到更多的钱，员工的积极性自然而然就提升了。

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【公司员工上下班打卡有必要吗上下班都要打卡吗】

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