阿胖读书@该怎么办？，单位领导利用权力欺压老实人网友提问：单位领导利用权力欺压老实人

网友提问：单位领导利用权力欺压老实人，该怎么办？
俗话说的好：人善被人欺，马善被人骑
所谓老实人，其实就是在职场上老老实实做事，不提要求，能够吃苦耐劳的一类人，受人性的驱使，越是这样，就越容易被其他人欺负，如果咱们也是职场上的老实人，被单位领导利用权力欺压，该如何改变现状呢？

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01
什么样的领导会欺负老实人？
我们需要先来明确一个问题，到底什么样的领导会欺负老实人？
搞清楚了这个问题，其实咱们就能搞清楚领导欺负老实人的逻辑，从而想出解决办法。
心理学中有一个定律叫做贝勃定律，这其实是指对你用同样的刺激，越到后面，会越来越无感
对领导来说，一开始可能没想着欺负你，只是考虑不全，所以给了你不少的工作，甚至还责怪了你，看上去像是欺负了，然后你把事情做得还不错，也没有表现出什么意见之类的，那领导心里也不会放在心上。
第二次安排工作，那内容就会更多了，因为第一次给你安排那么多工作，你似乎还都能做到。
如果第二次安排的工作做好了，那第三次又会安排的更多，直到某一次你没把事情做好，领导不仅不会觉得你情有可原，反而会觉得你工作能力不行。
对你来说却很委屈，明明工作内容太多了，所以才没做好，结果领导还怪罪自己，这样看上去似乎正是被领导给欺压了。

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这是人性的弱点，所以从理论上来说，几乎所有的领导都有欺压你的可能，但有一些领导能够更快的反应过来，发现是自己的问题，对你造成了困扰，而有一些领导不仅不会觉得自己错了，还会觉得员工能力不行，也就会更加变本加厉的欺压老实人。
这类领导属于自大型的领导，以自己为中心，以自己的标准去对待员工，一切行动以自己的利益出发，如果员工做的事情违背了他的意愿，那就会让员工吃不了、兜着走。
现在搞明白了最容易欺负老实人员工的领导类型，接下来咱们来了解老实人如何对来自自大领导的欺压开始反击。

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02
老实人反对欺压的几个原则
1.把工作做得更好
首先要做的就是把工作做得更好。
很多来自领导的欺压，大概率都是因为你在工作处理上出现了瑕疵，被领导抓住了把柄，从而不断放大，并对你进行欺压。
如果在咱们能够把工作上的瑕疵无限缩小，让领导怎么抓也抓不到，这样就能够避免领导找瑕疵来欺压你。
工作上的瑕疵是很容易找出来的，我之前有一个朋友，挺老实的，领导总是抓他工作上的瑕疵去欺压他，有一次把他狠狠的说了一顿，因为他的文件名字没有编号，导致领导难以找到，严重影响了效率。
等到下一次，我朋友就知道原来领导要找他瑕疵，连文件编号这种事情都会拿出来说事，既然如此，那像这类小事情都去把他做好，所以后面领导再想找他瑕疵的时候，难度大大增加了，那打压他的机会也就急速下降了。

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2.行事更加谨慎
我们要明白一个问题，领导总是能够欺压到你，意味着他像一个摄像头一样时时刻刻的监视着你，试图寻找你的问题。
为了避免再次被领导寻找到自己身上的问题，我们的行事必须要更加的谨慎。
有一句话说的好：三思而后行
接下来我们就要把这句话刻在脑袋里，工作的时候、说话的时候都要多次思考之后再去行动，这样才能不那么容易被领导抓到把柄，那打压的机会自然会更少。