携程目前已经有50%的女性员工和超过40%的中高层女性管理者比例 。 这个比例在高科技和互联网公司中 ， 肯定是遥遥领先的 。
从长远来看 ， 呵护女性的职业道路 ， 帮助她们在生育、照料家人的同时 ， 仍然有顺畅的职场成长空间 ， 就是维持国家长治久安、蓬勃发展、不至于陷入日本老龄化危机的重要手段 。
女性非常善于换位思考、团队建设 ， 并且懂得感恩 。 在女性生育等人生重要的时刻 ， 多给女性以帮助 ， 将换来她对公司和事业很长久的忠诚 。 这是携程对于公司长青的认知 ， 我们有责任将这件事情持续地做好 。

• 手机中国雷军公布小米干部选拔原则，早报：魅族17系列今开售
• 知叔目标直指美韩，网友：这次稳了，日本顶级半导体专家加入中国企业
• 中国电子报智能传感器能占多大市场？，30万亿元智慧养老产业
• 长沙晚报打造“中国软件开发者产业中心城市”，长沙携手CSDN
• 中国日报网r来看看有哪些安全措施，迪士尼乐园即将重新开放
• 旅途小趣闻又一中国富豪移居美国，拿到了美国绿卡，就在限籍令公布后
• 小胖有技能事实真的是如此么？，董明珠说中国制造不能没有格力
• 【】世界上最恶心的动物，没有之一，中国境内也有！
• 「爱因斯坦」1922年爱因斯坦两次到访中国，做出的几句预言，如今都一一应验
• 澳洲：又一物种泛滥澳洲，每年杀死10亿只动物，中国人却把它当祖宗