[罗小胖爱理财]该换工作还是转身当老板？，40岁后不打工？人到中年( 二 ) 对于很多职场当中的人来说

但是，做管理就不一样了，只需要了解一项工艺大致是怎么做的就成，细节就交给下面的人即可，做管理者，把握大方向即可，这样，远比一直处理具体事务要好太多，也会相对轻松一些。
当然了，管理也并非那么容易的事情，也需要不断学习管理知识以及为人处事的技巧。而且，加上有些人讨厌职场当中的勾心斗角，所以并不太愿意从事管理的岗位。只能说，人各有志，但如果想要突破工资方面的限制，或许转型做管理是不错的选择。

文章图片
四、不适合做管理，该怎么发展？
其实，工作并非那么痛苦的事情，之所以觉得痛苦，是因为我们把它看得太重，甚至是太在意这一份收入了。毕竟，对于普通人来说，只有死工资一条路子，这时候就会给自己太多的压力。
前些时间，有一句话火遍了整个网络：“不要去骂那些90后，因为他们动不动就能辞职。但是，你可以骂那些35岁以上的中年人，他们有房贷车贷，不敢轻易顶嘴及跳槽” 。这话，所讲的便是中年人因为自身压力大，而不敢随意辞职，甚至因为有家庭要养，遇到某些职场不公后而不得不忍气吞声。
所以有时候，应该换种思维去思考问题，即想办法在年轻的时候多些收入渠道。如此一来，当死工资不是我们唯一的收入来源时，底气就会相对较足，而且重心也不会全部放在工作上。万一公司哪天把自己炒掉了，也不用担心没有收入从而让家庭陷入危机。

文章图片
的确，并不是所有人都适做管理，但是在小胖看来，哪怕不做管理，也应该在年轻的时候早些规划，通过不断的努力，让自己进入一家好公司。而如果没有好公司加成的话，最好的方法或许是在工作之余不断发展新的收入渠道，让工资占总收入的比例尽量少一些，这样才不会给自己太大的压力，也不会将工作看成是唯一的希望。
严格来说，在小胖的个人职业规划当中，所想的是在35岁之前做上管理。并非是自己真的喜欢管人，而是发现似乎只有从事管理，工资方面才会突破限制。毕竟，大家出来打工，所为的自然只是一个钱字，哪个方向钱更多，自然就会朝那方面前进，不是吗？
【[罗小胖爱理财]该换工作还是转身当老板？，40岁后不打工？人到中年】那么，您觉得当人到40岁之后，是该继续频繁换工作，还是自己创业呢？在您看来，创业的风险又是怎样的呢？您对自己40岁的职场规划，又究竟是什么呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
（打字不易，看完请帮忙点个赞哈，如果您喜欢小胖的文章，也请关注一下，小胖先谢过啦！）