罗小胖爱理财▲有了业绩再给你涨薪！领导的话能信吗？，现在行情不好在我们的职场生活当中

在我们的职场生活当中，大家都听过或见过不少的谎言，甚至可以说某些领导会专门找机会对我们说一些话，让我们不要太在意工资云云，甚至很多人会给我们灌输所谓的梦想等等。乍一听上去，或许这些话很有道理，但仔细一想，又似乎哪里不对。
如今这几个月行情并不太好，相信这是大家都体会到的事情，而对于公司里来说，升职加薪也自然有影响。近日，某位网友在社区提问：现在行情不好，领导说只要业绩有了之后，肯定会给自己涨薪。但是，自己似乎觉得所谓的涨薪愈加没有什么希望了。
那么，面对领导的这种谎言，我们该如何应对呢？待业绩好了之后，领导又是否真的会给我们涨薪呢？职场涨薪，又究竟凭些什么呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场收入那些事儿。

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一、待业绩好了之后，真的会给我们涨薪吗？
很多时候，当我们感觉到自身的工资配不上实力时，便会想办法找领导聊一聊。其实聊不聊倒是无所谓，最主要的目的，其实是想让领导为我们涨薪。毕竟，站在普通人的立场上来看，我既然提升了能力，那肯定应该得到对应的工资。
但是，领导往往以一句行情不好而结尾，而聊到最后，非但没有得到涨薪，反而听了不少毫无意义的话。也就是说，大部分领导只要说出这种涨薪的理由，内心肯定是不愿意给我们涨薪的，如此一来，谈其它的都没有什么意义。
当然了，未来待业绩真的变好之后，有可能只会象征性为我们争取一下而已。毕竟，最终下属们的功劳，只不过都变成了领导的，这种情形，相信我们真的见过太多太多了。

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二、面对领导的谎言，该如何应对？
首先来看的话，既然领导喜欢绕弯子，或者说不喜欢直入主题，那我们最好的做法，便是直入主题。说白了，你直接告诉他你自己的目的，那便是想要加薪，说其它的都没什么用。
如此一来，领导见无可逃避之后，要么便是给我们加薪，要么便是不加薪，只会有这两种结果而已。但是，对我们个人是没有丝毫影响的，说白了，如果涨薪了肯定是高兴的，但如果依旧不涨薪，至少你已经将自己的期望说出来了，总比憋在心里要强得多。
很多时候，我们总觉得自己只要将事情做完甚至是做好，领导自然就看得见。其实非也，你做完了之后，必须要在领导面前秀出来才行，不然，谁知道你究竟在忙些什么？当你秀得足够多时，才有资格谈所谓的加工资，不是吗？

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三、职场涨薪，究竟凭些什么？
严格来说，如果我们真的想要加薪的话，那最好的方法肯定是提升自身的能力。待到能力足够时，哪怕领导不愿意加工资，我们依然可以选择跳槽来应对，毕竟现在这个年代里，跳槽是再正常不过的事情。
也就是说，只要你有了能力，领导涨薪与否并不重要。因为，跳槽所能够给我们带来的涨薪幅度，远远超过领导能够给得起的价位，如此，又有什么好纠结的呢？
怕就怕在，很多人压根就不想着提升能力，每天本来就是混日子，如此一来，又哪里来的涨薪呢？领导不把自己开除掉都已经算好的话，涨薪？想都不用想的事情。

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当然了，在职场当中除了提升能力以获得涨薪之外，其实我们更应该将目光放得更加长远一些。换句话说，我们不能只依靠死工资为我们带来收入，而是应该努力提升一些兼职方面的收入，如此一来，又哪里还会在意涨薪与否呢？