『微言职场』你能混的差吗？，工作中为什么有人会讨厌你？早知道这些忌讳身为下属最容易犯的错误

身为下属最容易犯的错误，怪不得别人说你膨胀了！
1、凡事大包大揽，你觉得你是努力工作，但实际上，可能很多人会觉得你爱逞能，手伸的太长，管的太多，膨胀了。
2、刚有进步就太高调的。刚刚升任个小科长，也想搞新官上任三把火，这很不合适，因为你毕竟还是个大头兵是具体干活的，这样做的话，拉远距离。
3、抢夺别人功劳，你又不是领导，你凭什么抢功劳？
4、谁都看不起，就觉得自己最牛!
5、别人都是一身毛病，只有自己最完美。
6、不愿意听别人的建议，觉得别人说的话都没用，都没有站在你的角度思考问题。
7、当众和别人抬杠。
8、开始不遵守工作纪律，开始特立独行。
9、开始当刺头，通过耍无赖的方式获得更多利益。

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【『微言职场』你能混的差吗？，工作中为什么有人会讨厌你？早知道这些忌讳】什么样的领导最受下属欢迎？做到这10条，如果还不行，你来找我！
1、让下属产生“自己人”的意识，只有这样才会有忠诚，才会有内驱动力去努力。
2、让下属心甘情愿多干活，比如，适当的表扬，保底加酬金，良好的工作环境，这些都是下属主动工作的动力所在！
3、多商议，少命令，让下属自己说，他应该怎么干！
4、充分信任，大胆授权。
5、善于鼓励下属，创造更好的成绩，这是本事！
6、要给下属一种“安全感” ，觉得不会因为为你卖命而一无所得或者被你釜底抽薪。
7、懂得互惠互利，才能赢得下属支持！
8、学会柔性管理，不是任何事都是硬对硬！
9、最好的倾听方式是忘记自己的领导身份！
10、除了工作，还要多关心下属的生活。

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有这些行为，就是真的傻，脑子不够用!
1、招惹，亲近小人，小人之所以是小人，就是人家的不断骚扰和不择手段，招惹住了小人，你想脱身，不掉层皮都难!
2、借钱给同事，然后希望他主动还或者是自己去主动要的人。在你借钱的一瞬间，你就没这个朋友了。
3、幻想自己平步青云或者一夜暴富!
4、幻想自己得到所有人的认可!
5、幻想自己能够改掉同事身上的缺点!
6、相信你的领导会给你背锅！
7、相信自己毫无作为，但却在某一天会突然成功。
8、相信别人能成功，自己通过努力也能成功!
9、觉得自己与人为善，就会得到别人的善意，更多的时候其实是人善被人欺，马善被人骑！

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拥有这些特质的领导，才算是成功的领导
1、拥有透过现象看本质的本领!不被浮云遮望眼。
2、善于倾听不同的声音，不让自己被蒙骗!
3、拥有平和的态度，泰山崩于前而色不改。
4、有得体的言行举止，而且享受，认同这种行为，并不觉得这是压制天性。
5、有诚信！诚信是领导的基本素质。
6、要敬业!领导如果不敬业，那这个公司也差不多玩完了。
7、要能够不耻下问，不会不懂装懂。
8、能够学会节制，有欺负人的能力，却不去欺负人这就叫做节制，有一堆肉放在眼前，却能吃够自己的就好，这也叫节制!
9、君子爱财，取之有道！坑蒙拐骗，歪门邪道得来的钱，不要！